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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Menschen mit Beeinträchtigungen in einem unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: CJD, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sonderrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und übernehme Verantwortung in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Erziehung oder Pflege und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2820 - 2955 € pro Monat.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha‑Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Unser differenziertes Wohnangebot für Menschen mit Beeinträchtigung liegt an verschiedenen Orten im Stadtgebiet von Salzwedel. Unsere Bewohner besuchen die WfbM oder eine Tagesstruktur. Der Einsatz erfolgt in den Wohngruppen (IBW) und im Ambulant Betreuten Wohnen (ABW). Fachkräfte sind überwiegend in den Tagschichten eingesetzt. In Ausnahmefällen (wie z.b. Vertretung) erfolgt der Einsatz in weiteren Diensten in besonderen Wohnformen.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Menschen entsprechend des individuellen Unterstützungsbedarfs betreuen, begleiten und fördern
- Mitwirken bei der Gestaltung eines Wohnumfeldes, welches den Zielen der barrierefreien Teilhabe und Selbstbestimmung Rechnung trägt
- Planung und Durchführung von tagesstrukturierenden und Freizeitangeboten als Einzel‑ oder Gruppenmaßnahme zur Erweiterung der sozialen und personellen Kompetenzen der Bewohner
- Aufbau und Pflege einer tragfähigen, professionellen Beziehung zu den Bewohnern auf Augenhöhe zur Unterstützung und Förderung lebenspraktischer Kompetenzen geleitet von dem Ziel der Inklusion und Teilhabe
- Unterstützung und Interventionen in besonderen Lebenslagen und bei auftretenden Krisen
- Organisation von Rahmenbedingungen und Strukturen für einen "gelingenden Alltag"
- Dokumentation der durchgeführten pädagogischen und pflegerischen Maßnahmen und der darüberhinausgehenden, festgelegten Tätigkeiten
- Zielorientierte entwicklungsfördernde Angebote mit den Bewohnern gestalten anhand der Assistenzplanung
- Erstellung von Berichten zum Hilfeplan für zuständige Leistungsträger, in enger Kooperation mit der Teamleitung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d), Gesundheits‑ und Krankenpfleger (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d), Ergotherapeut (w/m/d)
- Freude an der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigung
- Empathie, Einfühlungsvermögen und Sensibilität
- Freundlichkeit, Toleranz, Eigenverantwortung, Kollegialität und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Ein sicheres Gespür für Nähe und Distanz sowie ein professionelles Rollenverständnis
- Eine wertschätzende Grundhaltung und das Vermögen, das eigene Handeln zu reflektieren
- Bereitschaft zur Mitarbeit im Drei‑Schicht‑System (In Ausnahmefällen)
- Wünschenswert sind außerdem: Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, insbesondere im Kontext des BTHG (Bundesteilhabegesetz)
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (2.820,98 € – 2.955,95 € bei 29,25 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 75 € brutto pro Monat bei 29,25 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
- Fachkraftzulage (optional: 75 € brutto pro Monat bei 29,25 Std./Woche)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort‑ und Weiterbildungen
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online‑Formular oder per Mail. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) im Bereich IBW/ABW Arbeitgeber: CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen
Kontaktperson:
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) im Bereich IBW/ABW
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des CJD verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile in Gesprächen konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) im Bereich IBW/ABW
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als pädagogische Fachkraft zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular auf der Website, um dich zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast alles schnell zur Hand!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission des CJD. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als pädagogische Fachkraft zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und reflektiert
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Reflektiere auch über deine Stärken und Schwächen. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Selbstwahrnehmung und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.