Referent Strategisches Personalmanagement (m/w/d)

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 10.500 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten.

Sie denken gern strategisch und wollen Schwerpunktthemen im Personalbereich engagiert mitgestalten? Das große Ganze haben Sie stets im Blick, erkennen relevante Stellschrauben und entwickeln kreative Lösungsansätze? Dann sind Sie hier genau richtig!

In Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung, mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern im Verbund und darüber hinaus gelingt es Ihnen, Personalthemen nachhaltig zu steuern sowie Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden.

Ihr neues Aufgabengebiet:

• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung der Personalstrategie im Verbund
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Personalplanung, -gewinnung, -bindung und -entwicklung
• Entwicklung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
• Analyse von Personalkennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Steuerung der Qualität von Recruitingprozessen
• Umsetzung des Prozesses der Mitarbeitendenbefragung im Verbund
• Steuerung und Organisation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Analyse der Fort- und Weiterbildungsbedarfe sowie Mitwirkung bei der Umsetzung
• Mitarbeit in Projekten und bundesweiten Fachgruppen im Bereich Personal
• Auswertung und Verbesserung der Qualität der Mitarbeiterjahresgespräche
• Einbindung der Mitarbeitervertretungen bei relevanten Themen des Verantwortungsbereichs

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement
• Sicherheit in der Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Ebenen
• Erfahrung im Bereich Personalmarketing
• Kenntnisse in der Erstellung und Analyse von Kennzahlen
• Ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Empathie sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft für Dienstreisen
• Kenntnisse im Mitarbeitervertretungsrecht (MVG.EKD) (wünschenswert)
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag (pro Kind 50 € brutto pro Monat bei 19,5 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.