Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine Fachschule und gestalten Sie innovative Lernkultur.
- Unternehmen: CJD Fachschule für Sozialpädagogik in Hannover mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Bildung und arbeiten Sie mit motivierten Schüler:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Lehramt oder relevanter Hochschulabschluss sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5143 - 5515 € pro Monat.
Ihr neuer Wirkungskreis
Mitten in der List leiten Sie eine Fachschule, die bewusst klein und nah ist. Die CJD Fachschule für Sozialpädagogik Hannover ist einzügig und genau das ist ihre Stärke. Hier kennt man sich und begegnet sich auf Augenhöhe.
Ihre Schüler:innen absolvieren die Ausbildung berufsbegleitend. Sie stehen bereits mitten im Berufsalltag, bringen konkrete Praxiserfahrungen in den Unterricht ein und profitieren unmittelbar von der Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis. Das macht den Unterricht lebendig und anspruchsvoll zugleich und bietet Ihnen als Lehrkraft und Führungsperson einen didaktisch Wirkungsrahmen. Wahlweise können Absolvent:innen zusätzlich die Zusatzqualifikation IEB (Integrative Erziehung und Bildung) für die Arbeit in inklusiven Kita-Gruppen erwerben.
Als Schulleitung prägen Sie diese Lernkultur und entwickeln sie weiter, eingebunden in den Fachbereich Schulische Bildung des CJD e.V., einem der großen Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Kurze Wege, ein starker Verbund und der Rückhalt erfahrener Kolleg:innen begleiten Sie dabei.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für die Fachschule
- Begleitung und Verantwortung des Aufbaus sowie der staatlichen Anerkennung der Schule
- Sicherstellung eines geordneten Schulbetriebs einschließlich Stunden- und Prüfungsplanung
- Steuerung und Weiterentwicklung von Qualitätsentwicklungsprozessen nach internen und externen Vorgaben
- Führung und Entwicklung des Kollegiums: Unterrichtsbegleitung und Mitarbeitendergespräche
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Praxisstellen, Trägern der Kinder- und Jugendhilfe sowie weiteren Partnern
- Vertretung der Schule gegenüber der Niedersächsischen Landesschulbehörde und in der Fachöffentlichkeit
- Mitverantwortung für die Gewinnung neuer Schüler*innen und die Weiterentwicklung der Außendarstellung der Fachschule
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Lehramt für berufsbildende Schulen (mindestens erstes Staatsexamen), idealerweise mit der Fachrichtung Sozialpädagogik
- Alternativ ein einschlägiger Hochschulabschluss (M.A./Diplom), z. B. in Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Bildungswissenschaft
- Mehrjährige Unterrichtserfahrung an einer Fachschule oder berufsbildenden Schule
- Erste Leitungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Kenntnisse des niedersächsischen Schulrechts sowie Vertrautheit mit den Rahmenbedingungen der Erzieher:innen-Ausbildung
- Freude an der Arbeit mit berufstätigen Schüler:innen und Interesse an innovativer Schulentwicklung
- Kooperativer, wertschätzender Führungsstil mit einem klaren Blick für Struktur und Qualität
- Erfahrung oder Interesse im Bereich Schulentwicklung und Qualitätssicherung
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Behörden, Kooperationspartnern und dem eigenen Kollegium
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach TV-L EG 14 (5.143,59 € – 5.515,90 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Vergünstigtes Schulgeld, wenn eigene Kinder unsere Schulen besuchen
- Kita-Platz für eigene Kinder
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen und Supervision
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Schulleitung (w/m/d) für die CJD Fachschule für Sozialpädagogik Arbeitgeber: CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen
Die CJD KiTa Voerde Spellen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der sowohl Kinder als auch Mitarbeitende sich wohlfühlen und entwickeln können. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Team die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines positiven Kita-Alltags mitzuwirken und Teil einer Gemeinschaft zu sein, die auf christlichen Werten basiert.
Kontaktdaten:
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schulleitung (w/m/d) für die CJD Fachschule für Sozialpädagogik erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung (w/m/d) für die CJD Fachschule für Sozialpädagogik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen als Schulleitung (w/m/d) für die CJD Fachschule für Sozialpädagogik bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen vorzustellen.
