Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle stationäre und ambulante Angebote in der Eingliederungshilfe.
- Unternehmen: CJD Nord, ein erfahrener Träger der sozialen Arbeit mit christlichem Profil.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer Gemeinschaft, die auf christlichen Werten basiert.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und übernehme Verantwortung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5111 - 5375 € pro Monat.
Ihr neuer Wirkungskreis. Das CJD ist ein erfahrener und kompetenter Träger der Eingliederungshilfe mit christlichem Profil. Das CJD Nord ist entlang der gesamten Ostseeküste in beinahe allen Themenfeldern der sozialen Arbeit präsent. Insgesamt sind rund 850 Mitarbeitende in 12 Fachbereichen tätig. In Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern betreiben wir im Fachbereich „Wohnen und Begleiten“ zwei stationäre Einrichtungen in Eckernförde für Menschen mit Beeinträchtigungen und leisten in mehreren Landkreisen ambulante Hilfen.
Als Führungskraft in der Sozialwirtschaft steuern, entwickeln und verantworten Sie inhaltlich und wirtschaftlich die zwei stationären Angebote und die ambulanten Angebote im Fachbereich „Wohnen und Begleiten“ in Schleswig-Holstein mit rund 50 Mitarbeitenden.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Angebote im Fachbereich „Wohnen und Begleiten“ im CJD Nord in Schleswig-Holstein unter der Führung einer Fachbereichsleitung
- Führung der Teamleitungen der Angebote sowie Überwachung des Einsatzes von Steuerungsinstrumenten für die pädagogische und wirtschaftliche Entwicklung der Standorte
- Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, insbesondere unter Beachtung des BTHG und einer zukunftsfähigen Sozialraumorientierung
- Verhandlung der Angebote mit den Kostenträgern
- Proaktive Mitarbeit in internen und externen Fachgremien
- Proaktive Netzwerkarbeit auf kommunaler Ebene
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in den stationären Angeboten
- Mitwirkung an der strategischen Planung und Entwicklung des Fachbereichs „Wohnen und Begleiten“ im CJD Nord
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialen Arbeit oder im Sozialmanagement
- Vergleichbare Qualifikation
- Eignung und Qualifikation als Einrichtungsleitung
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden im anspruchsvollen Umfeld der stationären Eingliederungshilfe
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, im MVG.EKD sowie im Vertrieb
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher sowie des BTHG
- Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, eigenverantwortliches Handeln und Zielstrebigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 (5.111,79 € – 5.375,28 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeitanstellung) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness‑Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Sozialpädagoge (w/m/d) als Bereichsleitung in der Eingliederungshilfe Arbeitgeber: CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen
Das CJD Nord ist ein herausragender Arbeitgeber in der Sozialwirtschaft, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert, das auf christlichen Werten basiert. Mit über 31 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und gezielten Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das CJD die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft so ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu gestalten und Verantwortung in einem engagierten Team zu übernehmen.
Kontaktdaten:
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge (w/m/d) als Bereichsleitung in der Eingliederungshilfe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das CJD und die spezifischen Angebote im Bereich „Wohnen und Begleiten“. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch eigene Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit und deine Motivation, im CJD zu arbeiten. Wir suchen Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge (w/m/d) als Bereichsleitung in der Eingliederungshilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagoge bei uns interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die strategische Leitung und Weiterentwicklung der Angebote bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialarbeit und wie du Mitarbeitende erfolgreich geführt hast. Wir suchen jemanden mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein – zeig uns, dass du das mit konkreten Beispielen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen vorbereitet
✨Verstehe die Werte des CJD
Informiere dich über die christlichen Werte und das Leitbild des CJD. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Bereichsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder innovative pädagogische Konzepte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse im Sozialrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze, insbesondere das BTHG und die Sozialgesetzbücher, gut kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um die Angebote im Fachbereich weiterzuentwickeln.
✨Fragen zur strategischen Planung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Entwicklung des Fachbereichs zeigen. Dies könnte beispielsweise die zukünftige Ausrichtung der ambulanten Hilfen oder die Zusammenarbeit mit Kostenträgern betreffen.
