Stütz- Förderlehrer (w/m/d) für Auszubildende im Berufsfeld Elektrotechnik

Stütz- Förderlehrer (w/m/d) für Auszubildende im Berufsfeld Elektrotechnik

Ausbildung 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterrichten von Auszubildenden in Elektrotechnik und Unterstützung bei Lernprozessen.
  • Unternehmen: CJD, das größte gemeinnützige Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
  • Vorteile: Flexible Dienstpläne, wertschätzendes Umfeld und langfristige Planung.
  • Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit christlichen Werten und einem sicheren Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und teile dein Fachwissen in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und pädagogisches Feingefühl.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Sie haben Freude daran, Ihr Fachwissen an junge Menschen weiterzugeben? Es macht Ihnen Spaß, methodisch-didaktisch zu arbeiten? Sie schätzen kollegiale und interdisziplinäre Teamarbeit? Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen und großes Fachwissen in dem Gebiet Elektrotechnik?

Ihr neues Aufgabengebiet:

  • Unterrichten von Auszubildenden der Elektrotechnik im Einzelunterricht oder in Kleingruppen
  • Vorbereiten und Nachbereiten des Berufsschulstoffs gemeinsam mit den Lernenden
  • Unterstützen der Auszubildenden bei der Erarbeitung fachtheoretischer Inhalte
  • Vorbereiten auf Klassenarbeiten, Zwischenprüfungen und Abschlussprüfungen
  • Gestalten des Fachunterrichts entsprechend der jeweiligen Lehrjahre und Lernvoraussetzungen
  • Fördern individueller Lernprozesse und fachlicher Kompetenzentwicklung
  • Begleiten der Auszubildenden bei der Erreichung ihrer Ausbildungsziele
  • Zusammenarbeiten mit einem interdisziplinären Team zur Unterstützung des Lernerfolgs

Ihr Profil:

  • Einen Abschluss als Meister, Techniker, Bachelor, Master der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Fachgebiets
  • Fachkenntnisse im Bereich Elektrotechnik
  • Pädagogisches Feingefühl im Umgang mit Auszubildenden
  • Methodische Kompetenz zur zielgruppengerechten Wissensvermittlung
  • Didaktische Kompetenz bei der Gestaltung von Lernprozessen
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen in der beruflichen Bildung
  • Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten:

  • Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Langfristige Dienstplanung
  • Dienstpläne bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
  • Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
  • Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
  • Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

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Kontaktdaten:

CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stütz- Förderlehrer (w/m/d) für Auszubildende im Berufsfeld Elektrotechnik erhalten könnten

Direkte Kontakte in der Branche

Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen knüpfen.

Projekte zeigen

Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Nutz die Schul- und Unikontakte

Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen herstellen.

Unser Bewerbungsportal nutzen

Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stütz- Förderlehrer (w/m/d) für Auszubildende im Berufsfeld Elektrotechnik mit Bravour zu bestehen

Fachkenntnisse im Bereich Elektrotechnik
Pädagogisches Feingefühl
Methodische Kompetenz
Didaktische Kompetenz
Erfahrung in der Wissensvermittlung
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Auszubildenden
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!

Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!

Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.

Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen vorbereitet

Verstehe die digitale Lernumgebung

Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.

Präsentation deiner Fähigkeiten

Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.

Interaktive Elemente ausprobieren

Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!