Stütz- und Förderlehrer in der Berufliche Bildung und Rehabilitation (w/m/d)
Stütz- und Förderlehrer in der Berufliche Bildung und Rehabilitation (w/m/d)

Stütz- und Förderlehrer in der Berufliche Bildung und Rehabilitation (w/m/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Jugendliche in ihrer Ausbildung und fördere ihre individuellen Lernbedarfe.
  • Arbeitgeber: CJD Stuttgart, ein innovativer Bildungsträger mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
  • Andere Informationen: Wertschätzende Zusammenarbeit in einem sicheren und gewaltfreien Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Stütz- und Förderlehrer in der Berufliche Bildung und Rehabilitation (w/m/d) Ihr neuer Wirkungskreis Im CJD Stuttgart begleiten wir Jugendliche und junge Erwachsene in ihrer Ausbildung sowie in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen. Als Teil des CJD Baden-Württemberg bieten wir individuelle Unterstützung und schaffen Perspektiven für eine selbstbestimmte Zukunft. Unser multiprofessionelles Team arbeitet eng zusammen, um junge Menschen bestmöglich zu fördern und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbessern. Als Stütz- und Förderlehrer (w/m/d) sind Sie ein wichtiger Teil dieses Prozesses: Sie vermitteln fachtheoretische Grundlagen, gehen auf individuelle Lernbedarfe ein und stärken die Jugendlichen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Dabei setzen Sie auf praxisnahe Methoden, persönliche Förderung und eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden. Ihr Engagement trägt dazu bei, dass die jungen Menschen Prüfungen meistern, Lernstrategien entwickeln und neue Motivation für ihre berufliche Zukunft gewinnen. So gestalten Sie aktiv die Brücke zwischen schulischem Lernen und beruflicher Praxis. Ihr neues Aufgabengebiet Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von fachtheoretischen Unterrichtseinheiten Durchführung von Leistungskontrollen im fachtheoretischen Bereich Abstimmung mit dem Förderteam zu individuellen Unterstützungsbedarfen Begleitung und Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen Vermittlung von Lernstrategien und Lernmethoden Dokumentation der individuellen Förderung Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus Pädagogik und Ausbildung Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochstudium oder Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister Erfahrung in der Vermittlung von fachtheoretischen Kenntnissen Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit besonderem Förderbedarf Pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Lernvoraussetzungen Erfahrung in der Arbeit mit lernbeeinträchtigten Menschen wünschenswert Sichere EDV-Kenntnisse in Word und Excel Sichere Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Wir bieten Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD, zzgl. Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung Kontinuierliche Tarifsteigerungen 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits) Möglichkeit des Bikeleasings Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail. Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. #J-18808-Ljbffr

Stütz- und Förderlehrer in der Berufliche Bildung und Rehabilitation (w/m/d) Arbeitgeber: CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen

Das CJD Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung junger Menschen beizutragen und Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem engagierten Team einzubringen. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie nicht nur beruflich wachsen, sondern auch einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft unserer Teilnehmenden haben können.
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Kontaktperson:

CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stütz- und Förderlehrer in der Berufliche Bildung und Rehabilitation (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte des CJD teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich unkompliziert zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du individuelle Lernbedarfe erkannt und gefördert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stütz- und Förderlehrer in der Berufliche Bildung und Rehabilitation (w/m/d)

Pädagogisches Geschick
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Flexibilität
Erfahrung in der Arbeit mit lernbeeinträchtigten Menschen
Vorbereitung und Durchführung von Unterrichtseinheiten
Dokumentation der individuellen Förderung
Vermittlung von Lernstrategien und Lernmethoden
EDV-Kenntnisse in Word und Excel
Engagement für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
Abstimmung mit dem Förderteam
Begleitung auf Prüfungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verbindung zu unserer Mission: Erkläre, warum du für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen brennst. Zeige uns, wie deine Werte und Erfahrungen mit unserer Mission übereinstimmen – das macht deine Bewerbung besonders!

Nutze unser Online-Formular!: Wir empfehlen dir, dich über unser Online-Formular zu bewerben. Es ist einfach und schnell! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Stütz- und Förderlehrers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der individuellen Förderung verstehst.

Bereite praxisnahe Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich Lernstrategien vermittelt oder Jugendliche motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle kennst.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Lernvoraussetzungen verdeutlichen.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle zeigen. Frage nach den Methoden, die im CJD Stuttgart verwendet werden, oder wie das Team die individuelle Förderung umsetzt. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung des Lernprozesses interessiert bist.

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