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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von jungen Menschen im Büromanagement und fördere ihre berufliche Integration.
- Arbeitgeber: CJD, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und unterstütze junge Menschen auf ihrem Weg in die Berufswelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem sicheren und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1400 € pro Monat.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Im CJD Berufsbildungswerk Homburg begleiten wir über 300 junge Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen in über 35 Berufen auf ihrem Weg in eine berufliche Zukunft. Dabei stehen individuelle Förderung, Praxisnähe und ein unterstützendes Miteinander im Mittelpunkt.
Für unseren Ausbildungsbereich Wirtschaft & Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder zur Verstärkung unseres Teams. Sie organisieren und koordinieren gerne und übernehmen Verantwortung? Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team von Ausbildern, Lehrern, Sozialpädagogen und Fachdiensten, welches die berufliche und gesellschaftliche Integration von jungen Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt?
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Duale Berufsausbildung von jungen Menschen mit Lernschwierigkeiten und/oder psychischen Erkrankungen im Ausbildungsbereich Wirtschaft & Verwaltung
- Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten gemäß dem Ausbildungsrahmenplan im Beruf Kaufmann/-frau für Büromanagement
- Prüfungsvorbereitung
- Vermittlung von Schlüsselkompetenzen
- Vermittlung von Fachtheorie und Fachpraxis im individuellen Stütz- und Förderunterricht
- Dokumentation der Ausbildung sowie der individuellen Reha-Planung
- Durchführung von Lernerfolgskontrollen
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und kollegialer Informationsaustausch
- Planung, Organisation und Durchführung bereichsübergreifender Projekte
- Betreuung und Qualifizierung von jungen Menschen in der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB)
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der kaufmännischen Verwaltung mit der Weiterbildung zum Fachwirt, Fachkaufmann oder Betriebswirt
- Von Vorteil wäre ein Nachweis der Ausbildereignung (AEVO)
- Wünschenswert wäre eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation
- Berufliche Erfahrung im Fachgebiet ist unabdingbar
- Von Vorteil wären erste Erfahrungen in der Förderung sozial benachteiligter Jugendlicher und junger Erwachsener
- Erfahrung im Einsatz gängiger E-Commerce-Tools und Content-Management-Systeme
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Flexibilität
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und pädagogisches Einfühlungsvermögen
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8
- Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video: Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Einsatzort: CJD Homburg/Saar gGmbH CJD BBW Homburg Einöder Str. 8066424 Homburg
Jobnummer: 8392
Einstellung: 01.05.2026
Vergütung: AVR.DD/CJD EG 8
Befristung: Befristet für ein Jahr mit Option zur Verlängerung
Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche)
Führerschein: Wünschenswert
Infos & Kontakt: Norbert Schoder Angebotsleitung Tel. 06841 691 280
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Ausbilder (w/m/d) für Büromanagement Arbeitgeber: CJD Homburg/Saar gGmbH
Kontaktperson:
CJD Homburg/Saar gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (w/m/d) für Büromanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Stelle brennst und was du ins Team einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas zu bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (w/m/d) für Büromanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten. Lass deine Motivation und Begeisterung für die Ausbildung im Büromanagement durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!: Wenn möglich, sprich in deinem Anschreiben direkt an uns. Zeig, dass du dich mit unserem Unternehmen und der Stelle auseinandergesetzt hast. Ein paar persönliche Worte können den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD Homburg/Saar gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das CJD
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das CJD und seine Werte informieren. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Rolle die individuelle Förderung spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um ihre Fähigkeiten zu fördern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle im interdisziplinären Team ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.