Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Müttern und ihren Kindern in einem unterstützenden Umfeld.
- Unternehmen: CJD, das größte gemeinnützige Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Gemeinschaft mit christlichen Werten und einem sicheren Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 10.500 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Das CJD Saarland gestaltet in seinen Teilbereichen eine breite Palette von Ausbildungs-, Bildungs- und Dienstleistungsangeboten auf der Basis des christlichen Menschenbildes. Dazu gehören unser Berufsbildungswerk, verschiedene Jugendhilfeangebote, ein Bildungszentrum, unser Gesundheitszentrum sowie die Betreuung von über 30 Freiwilligen Ganztagsschulen und einer KiTa.
Die Mutter-Kind-Gruppe des CJD Homburg ist dem Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe des CJD Homburg angegliedert. Es ist ein stationäres Angebot der Jugendhilfe mit sechs Belegplätzen für Mütter mit ihren meist neugeborenen Kindern.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Betreuung, Begleitung und Förderung von Müttern und deren Kindern im Dreischicht-System
- Förderung und Unterstützung in der Alltagsgestaltung, bei der alters- und entwicklungsgerechten Pflege des Kindes sowie in Problemlagen
- Fallsteuerndes und prozessorientierendes Handeln auf Basis des Hilfeplanverfahrens
- Planung und Durchführung von Freizeitangeboten sowie Motivationsarbeit
- Arbeit mit dem Herkunftssystem und den Kindsvätern
- Gestaltung und Fördern von klientenorientierten Netzwerken
- Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, Kooperationspartner/innen, Ärzt/innen, Psychotherapeut/innen etc.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d) oder Kinderkrankenpfleger (w/m/d) oder
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit aktivem Nachtdienst
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
- Kommunikations- und Kritikfähigkeit
- Erfahrung in der Arbeit mit Neugeborenen, Babys und Kleinkindern wünschenswert
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7
- Kinderzuschlag (pro Kind 50 € brutto pro Monat bei 19,5 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
- Schichtzulage (optional: 30 € brutto pro Monat bei 19,5 Std./Woche), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Einsatzort: CJD Saarland Mutter-Kind-Gruppe 66424 Homburg
Jobnummer: 8940
Einstellung: Ab sofort
Vergütung: AVR.DD/CJD EG 7
Befristung: Befristet für ein Jahr mit Option zur Verlängerung
Umfang: Teilzeit 19,5 Std./Woche
Führerschein: Ja
Infos & Kontakt: Susanne Drexel Angebotsleitung Tel.: 06841 691 351 E-Mail: [E-Mail Adresse gelöscht]
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Erzieher (w/m/d) für Mutter-Kind-Gruppe Arbeitgeber: CJD Homburg/Saar gGmbH
Das CJD Saarland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem wird hier ein sicheres und gewaltfreies Umfeld geschaffen, das auf christlichen Werten basiert und die Vielfalt der Mitarbeitenden schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (w/m/d) für Mutter-Kind-Gruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Erziehung und soziale Arbeit drehen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und dein Wissen auf sozialen Medien oder in Fachgruppen. Wenn du zeigst, dass du engagiert bist und etwas zu sagen hast, werden die Leute auf dich aufmerksam und du kannst dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das CJD und die spezifischen Anforderungen der Mutter-Kind-Gruppe. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen im Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (w/m/d) für Mutter-Kind-Gruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Erzieher für die Mutter-Kind-Gruppe werden möchtest und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits mit Neugeborenen oder Kleinkindern gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen mit uns. Wir möchten wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du gelernt hast.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD Homburg/Saar gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das CJD
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das CJD und seine Werte informieren. Verstehe die Mission und die verschiedenen Angebote, die sie bereitstellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Mütter und Kinder unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deine Eignung für die Rolle als Erzieher zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Schichtsystem und im Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
