Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation und entwickle innovative Angebote.
- Unternehmen: CJD Niedersachsen-Nord mit einem wertschätzenden und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Altersgruppen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr neuer Wirkungskreis
Für die strategische Neuorientierung des Fachbereichs sowie die Weiterentwicklung und den Ausbau unserer Angebote in der Region Niedersachsen Nord mit Schwerpunkt am Standort Nienburg suchen wir eine engagierte Fachbereichsleitung. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe wünschen wir uns eine Persönlichkeit mit Ideenreichtum, Pioniergeist und ausgeprägter Gestaltungskraft. Sie treiben die Weiterentwicklung bestehender Angebote aktiv voran, erkennen regionale Bedarfe und entwickeln innovative, passgenaue Maßnahmen. Mit Tatkraft und Weitblick gestalten Sie die Zukunft des Fachbereichs und setzen neue Impulse für eine bedarfsgerechte Angebotslandschaft.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Wirtschaftliche, fachliche und personelle Leitung des Fachbereichs Berufliche Bildung und Rehabilitation
- Konzeption und Weiterentwicklung marktgerechter Angebote sowie einer bedarfs- und marktorientierten Angebotsstrategie
- Analyse regionaler Bedarfe und Erschließung neuer Geschäftsfelder und Zielgruppen
- Repräsentation des Fachbereichs und Ausbau tragfähiger Netzwerke mit Agenturen für Arbeit, Jobcentern, Kostenträgern sowie Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung und Bildung
- Steuerung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Leistungserbringung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Fachbereich
- Verantwortung für Qualitätsmanagement, Zertifizierungen (z. B. AZAV) und Audits sowie für die Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder verantwortlichen Position im relevanten Arbeitsfeld der beruflichen Bildung, beispielsweise bei Bildungsträgern, Berufsbildungswerken oder im Bereich Umschulung
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere des SGB III (Arbeitsförderung), sowie der relevanten
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich der Beruflichen Bildung (z. B. Bildungsträger, BBW, Umschulung)
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (insbesondere SGB III sowie der Schnittstellen zu SGB II und SGB IX) und der Systeme von Bundesagentur für Arbeit und Rentenversicherungsträgern sowie aktueller pädagogischer Konzepte und Methoden
- Ausgeprägte Führungsfähigkeit mit Entscheidungsfreude, organisatorischem Geschick und hohem Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, ein sicheres und wertschätzendes Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden
- Strukturierte, lösungs- und wirtschaftlich verantwortungsbewusste Arbeitsweise, idealerweise mit Erfahrung in Budgetverantwortung und Zulassungssteuerung
- Kenntnisse im Qualitäts- und Projektmanagement sowie im Umgang mit AZAV, Zertifizierungen und Audits
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, eine wertschätzende, inklusions- und partizipationsorientierte Grundhaltung sowie Gelassenheit und Geduld auch in herausfordernden Situationen
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 12 (6.115 € – 6.431 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Einzelsupervision möglich
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video: Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Einsatzort: CJD Niedersachen-Nord CJD Nienburg, Zeisigweg 231582 Nienburg (Weser)
Jobnummer: 9329
Einstellung: 01.01.2027
Vergütung: AVR.DD/CJD EG 12
Befristung: Zunächst auf zwei Jahre befristet mit Option zur vorzeitigen Entfristung
Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche)
Führerschein: Ja
Anmerkungen: Wenn Sie nicht alle Punkte vollständig erfüllen, ermutigen wir Sie ausdrücklich, sich dennoch zu bewerben – entscheidend sind für uns Ihre Haltung und Ihre Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Infos & Kontakt: Matthias Nack, Gesamtleitung, 0170 6233 276
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation Arbeitgeber: CJD Niedersachsen Nord
Das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands (CJD) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und beziehungsorientierte Arbeitskultur fördert. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet das CJD nicht nur ein sicheres und gewaltfreies Umfeld, sondern auch die Chance, aktiv an der Entwicklung von Kindern mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen. Hier in Rosche erwartet Sie ein engagiertes Team, das gemeinsam mit Ihnen die individuelle Förderung der Kinder in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei CJD Niedersachsen Nord an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD Niedersachsen Nord vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
