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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Freizeitpädagogen und gestalte spannende Aktivitäten für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands, ein innovativer Träger in der Sozialarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Werde Teil einer Gemeinschaft, die auf christlichen Werten basiert und Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4497 - 4729 € pro Monat.
Ihr neuer Wirkungskreis
Ausflüge ins Schwimmbad, Fahrradtouren mit Picknick oder gemeinsame Müllsammelaktionen – Freizeitpädagogik bedeutet bei uns vor allem: rausgehen, erleben, in Bewegung kommen. In unseren Wohngruppen leben Kinder und Jugendliche mit emotionalen und sozialen Förderbedarfen, für die Bewegung, Gemeinschaft und verlässliche Beziehungen eine zentrale Rolle spielen. Unsere Einrichtungen liegen überwiegend im Süden des Landkreises Uelzen, eine im Norden in Bad Bevensen.
In Ihrer Rolle verbinden Sie pädagogische Arbeit mit Führung: Sie übernehmen die Leitung des Teams der Freizeitpädagog*innen, koordinieren die Angebote und entwickeln sowohl die pädagogische Arbeit als auch Strukturen und Konzepte weiter. So gestalten Sie aktiv den Alltag der jungen Menschen – und geben gleichzeitig Ihrem Team Orientierung und Entwicklung.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Teamleitung
- Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Teams
- Einsatzplanung und Koordination der Freizeitpädagog*innen
- Gestaltung einer partizipativen Teamkultur (Moderation, Feedback, Beteiligung)
- Weiterentwicklung von Strukturen, Abläufen und Konzepten
- Sicherstellung der pädagogischen Qualität
- Pädagogische Arbeit
- Begleitung und Weiterentwicklung von freizeitpädagogischen Angeboten
- Förderung von sozialen Kompetenzen, Gruppenerleben und Alltagsstruktur
- Mitarbeit an Schutzkonzepten und pädagogischen Standards
- Zusammenarbeit mit Jugendamt, Schulen, Eltern und Fachdiensten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf
- Erste Erfahrung in Anleitung, Koordination oder Teamverantwortung
- Idealerweise Erfahrung in der Freizeitpädagogik
- Fähigkeit zur Strukturierung, Moderation und Teamentwicklung
- Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen und komplexen Fallkonstellationen
- Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur*innen
- Selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise im mobilen Setting
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft
- Grundlegende EDV-Kenntnisse
- Interesse am Ansatz der Positiven Peer Culture (PPC)
- Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Jugendlichen
- Freude an Teamarbeit und Verantwortung
- Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 09 (4.497 € – 4.729 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
- Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Einsatzort: CJD Niedersachsen Nord Freizeitpädagogik, Alte Dorfstr. 329571 Rosche
Jobnummer: 8900
Einstellung: Ab sofort
Vergütung: AVR.DD/CJD EG 9
Befristung: Unbefristet
Umfang: Teil- oder Vollzeit 20-39 Std./Woche
Führerschein: Ja
Infos & Kontakt: Johannes Günther, Angebotsleitung, Tel.: 01512/5868369
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Sozialpädagoge / Freizeitpädagoge (w/m/d) als Teamleitung Arbeitgeber: CJD Niedersachsen Nord
Kontaktperson:
CJD Niedersachsen Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Freizeitpädagoge (w/m/d) als Teamleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Sozialpädagoge und sprich über deine Erfahrungen in der Freizeitpädagogik.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Teamleitung und pädagogische Konzepte überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeig dein Interesse an der Teamkultur und den pädagogischen Ansätzen des CJD. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Veränderungen zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Freizeitpädagoge (w/m/d) als Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und ernsthaft interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Formular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD Niedersachsen Nord vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission des Christlichen Jugenddorfwerks. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Sozialpädagoge umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teamleitung oder pädagogische Konzepte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine starke Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du eine partizipative Teamkultur fördern kannst und welche Methoden du zur Teamentwicklung einsetzt.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.