Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für inklusive Kindergartengruppe

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für inklusive Kindergartengruppe

Wolfsburg Vollzeit 3761 - 3941 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte eine inklusive Kindergartengruppe und begleite Kinder auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.
  • Unternehmen: CJD Kita „Die Wilden Wölfe“ mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, Jobticket und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit christlichen Werten und einem sicheren Umfeld für alle.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
  • Qualifikationen: Abschluss als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation und Freude an der Arbeit mit Kindern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3761 - 3941 € pro Monat.

Ab sofort | Teil- oder Vollzeit (30–39 Std./Woche)

Ihr neuer Wirkungskreis

In unserer CJD Kita „Die Wilden Wölfe“ steht jedes Kind mit seiner Persönlichkeit, seinen Stärken und seinem eigenen Tempo im Mittelpunkt. Wir schaffen einen geschützten Rahmen, der Sicherheit, Geborgenheit und Wertschätzung bietet und Kindern ermöglicht, sich angenommen und gesehen zu fühlen. Unsere pädagogische Arbeit ist geprägt von einem stärkenorientierten Ansatz. In altersgemischten Gruppen fördern wir frühkindliche Entwicklung, soziale Kompetenzen und Selbstständigkeit. Die Kinder gestalten ihren Alltag aktiv mit und lernen durch eigene Erfahrungen sowie im Miteinander. In unserer neuen inklusiven Kindergartengruppe mit einer Betreuungszeit von 8:00 bis 14:00 Uhr. Sie gestalten den Aufbau dieser Gruppe aktiv mit und begleiten die Kinder feinfühlig auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.

Ihr neues Aufgabengebiet

  • Aufbau und pädagogische Gestaltung einer neuen Kindergartenkleingruppe
  • Beobachtung der Kinder und Ableitung passender Förder- und Unterstützungsangebote
  • Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote gemäß Konzeption
  • Begleitung der Kinder in ihrer Selbstständigkeit im Rahmen des Kinderschutzkonzeptes
  • Organisation und Durchführung von Gruppenaktivitäten
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team, mit Leitung und Fachberatung
  • Gestaltung von Elternarbeit, inkl. Gesprächen und Elternveranstaltungen

Ihr Profil

  • Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
  • Pädagogische Fachkompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern
  • Wertschätzende, respektvolle und zugewandte Haltung
  • Fähigkeit zur Beobachtung und Reflexion kindlicher Entwicklungsprozesse
  • Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten
  • Offenheit für konzeptionelle Weiterentwicklung
  • Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf
  • Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761 – 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
  • Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
  • Kontinuierliche Tarifsteigerungen
  • 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
  • Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
  • Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
  • Möglichkeit des Bikeleasings
  • Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
  • Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
  • Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
  • Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
  • Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für inklusive Kindergartengruppe Arbeitgeber: CJD Niedersachsen Süd-Ost

Die CJD Kita „Die Wilden Wölfe“ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer neuen inklusiven Kindergartengruppe mitzuwirken und Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung in einem Umfeld, das auf christlichen Werten basiert.

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Kontaktdaten:

CJD Niedersachsen Süd-Ost Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für inklusive Kindergartengruppe erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine pädagogische Kompetenz unterstreichen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die inklusive Arbeit! Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der frühkindlichen Bildung und bringe diese Ideen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Webseite, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für inklusive Kindergartengruppe mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkompetenz
Beobachtungsfähigkeit
Reflexion kindlicher Entwicklungsprozesse
Teamfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Wertschätzende und respektvolle Haltung
Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit ist uns wichtig!

Erzähl von deinen Erfahrungen:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere relevante Jobs – alles zählt!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Aufbau macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Webseite:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD Niedersachsen Süd-Ost vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die Grundwerte und das pädagogische Konzept der CJD Kita „Die Wilden Wölfe“. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit, Geborgenheit und Wertschätzung für die Kinder verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine pädagogische Fachkompetenz und deine Fähigkeit zur Beobachtung kindlicher Entwicklungsprozesse zu demonstrieren.

Teamarbeit betonen

Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Kollegen zusammengearbeitet hast. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und Offenheit für konzeptionelle Weiterentwicklung in das Gespräch einbringen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen beim Aufbau der neuen inklusiven Kindergartengruppe oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.