Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Arbeitsprozess.
- Unternehmen: CJD, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, Jobticket und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Hintergründe.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und übernehme Verantwortung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Anleitung von Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Die Hallendorfer Werkstätten im CJD Salzgitter sind eine anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM), die seit 1967 berufliche und soziale Eingliederung für Menschen mit Beeinträchtigungen ermöglicht.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Anleitung, Förderung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeitsprozess
- Umsetzung individueller Förder- und Teilhabeziele
- Entwicklung arbeitspraktischer Fähigkeiten
- Stärkung sozialer Kompetenzen
- Förderung von Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Dokumentation der Teilhabe- und Entwicklungsprozesse
- Einhaltung interner Vorgaben (Qualitätsmanagementsystem)
- Planung, Vorbereitung und Strukturierung der täglichen Arbeitsprozesse
- Verteilung der Aufgaben entsprechend den individuellen Fähigkeiten
- Sicherstellung von Termintreue und Auftragsqualität
- Sorgfältiger Umgang mit Materialien im Sinne von Nachhaltigkeit und Kostenbewusstsein
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Facharbeiter, Gesellen oder Meister mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung in Industrie oder Handwerk
- Des Weiteren ist eine abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung zum Arbeitspädagoge, Geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung oder sonderpädagogische Zusatzqualifikation erforderlich
- Erfahrung in der Anleitung, Begleitung oder Qualifizierung von Menschen wünschenswert
- Sicherer und verantwortungsvoller Umgang mit Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Sicherheitsvorschriften
- Organisationsfähigkeit sowie selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie, Geduld und Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7
- Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Einsatzort: CJD Niedersachsen Süd-Ost CJD Salzgitter Hallendorfer Werkstätten Kanal Str. 5538229 Salzgitter
Jobnummer: 8598
Einstellung: 01.07.2026
Vergütung: AVR.DD/CJD EG 7
Befristung: Befristet für zwei Jahre mit Option zur vorzeitigen Entfristung
Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche)
Führerschein: Ja
Infos & Kontakt: Peer Engelhardt Abteilungsleitung Tel. 0151 / 409 015 97 Patrick Lipka Angebotsleitung Tel. 0151 / 117 311 79
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Gruppenleitung in WfbM (w/m/d) Arbeitgeber: CJD Niedersachsen Südost
Das CJD ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. In den Hallendorfer Werkstätten in Salzgitter haben Mitarbeitende die Möglichkeit, aktiv zur beruflichen und sozialen Eingliederung von Menschen mit Beeinträchtigungen beizutragen und sich durch gezielte Fort- und Weiterbildungen persönlich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur basiert auf christlichen Werten und fördert ein sicheres, gewaltfreies Umfeld, in dem Engagement und Eigeninitiative geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung in WfbM (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das CJD und die Hallendorfer Werkstätten, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Formular für die Bewerbung! Es ist einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung in WfbM (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Gruppenleitung in WfbM brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest – genau das, was wir suchen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung in der Anleitung oder Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen hast, dann lass uns das wissen! Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich online!:Am einfachsten ist es, wenn du dich direkt über unser Online-Formular bewirbst. So geht alles schnell und unkompliziert – und wir können deine Bewerbung sofort bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD Niedersachsen Südost vorbereitet
✨Verstehe die Mission des CJD
Informiere dich über die Werte und die Mission des CJD, insbesondere über die individuelle Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen erfolgreich unterstützt oder angeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Gruppenleitung zu unterstreichen.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
In der Rolle als Gruppenleiter ist Empathie und Kommunikationsstärke entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten betreffen. Sei bereit, deine Geduld und Flexibilität zu demonstrieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den spezifischen Herausforderungen zu fragen, die in der WfbM auftreten können. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden und Verantwortung zu übernehmen.
