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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine inklusive Kindergartengruppe und begleite Kinder auf ihrem Entwicklungsweg.
- Arbeitgeber: CJD Kita „Die Wilden Wölfe“ mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Offene und respektvolle Teamkultur mit Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Projekts und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Heilpädagoge oder vergleichbare Qualifikation und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3761 - 3941 € pro Monat.
Sie möchten Kinder in einem besonderen Betreuungsrahmen begleiten, pädagogisch neue Wege gehen und den Aufbau einer inklusiven Gruppe aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie bei uns ein Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum, echter Teamarbeit und Raum für eigene Ideen.
In unserem neuen Pilotprojekt mit einer Betreuungszeit von 8:00 bis 14:00 Uhr begleiten wir Kinder mit unterschiedlichen individuellen Bedarfen. Sie unterstützen die Kinder feinfühlig auf ihrem persönlichen Entwicklungsweg und schaffen gemeinsam mit dem Team einen verlässlichen und sicheren Alltag.
In unserer CJD Kita „Die Wilden Wölfe“ steht jedes Kind mit seiner Persönlichkeit, seinen Stärken und seinem eigenen Tempo im Mittelpunkt. Wir schaffen einen geschützten Rahmen voller Sicherheit, Geborgenheit und Wertschätzung, in dem Kinder sich angenommen und gesehen fühlen.
Unsere pädagogische Arbeit ist stärkenorientiert und geprägt von echtem Miteinander. In altersgemischten Gruppen fördern wir frühkindliche Entwicklung, soziale Kompetenzen und Selbstständigkeit durch gemeinsames Lernen und eigene Erfahrungen.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Aufbau und pädagogische Gestaltung einer neuen inklusiven Kindergartenkleingruppe mit bis zu 10 Kindern
- Begleitung und Unterstützung von Kindern in Teilhabe, Autonomie und Selbstständigkeit
- Beobachtung der Kinder sowie Ableitung passender Förder- und Unterstützungsangebote
- Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote und Gruppenaktivitäten gemäß Konzeption
- Dokumentation von Angeboten, Beobachtungen etc.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sowie mit Leitung und Fachberatung
- Beratung von Sorgeberechtigten im Rahmen der Erziehungspartnerschaft zu möglichen Hilfebedarfen, Diagnostiken sowie individuellen Entwicklungsthemen
- Gestaltung von Elternarbeit, Entwicklungsgesprächen und Elternveranstaltungen
Ihr Profil
- Abschluss als staatlich anerkannter Heilpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Kindheitspädagoge, Erzieher oder Heilerziehungspfleger)
- Pädagogische Fachkompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Wertschätzende, respektvolle und zugewandte Haltung
- Fähigkeit zur Beobachtung und Reflexion kindlicher Entwicklungsprozesse
- Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Offenheit für konzeptionelle Weiterentwicklung
- Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761 – 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Einsatzort: CJD Niedersachen Süd-Ost CJD Kita „Die Wilden Wölfe“, Walter-Flex-Weg 1438446 Wolfsburg
Jobnummer: 9006
Einstellung: Ab sofort
Vergütung: AVR.DD/CJD EG 07
Befristung: Unbefristet
Umfang: Teil- oder Vollzeit 32-39h/Woche
Infos & Kontakt: Anke Grapatin, Kitaleitung, Tel. +49 5361 8564-70
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Aufbau einer inklusive Kindergartengruppe Arbeitgeber: CJD Niedersachsen Südost
Kontaktperson:
CJD Niedersachsen Südost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Aufbau einer inklusive Kindergartengruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit inklusiver Pädagogik beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur inklusiven Arbeit präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Netzwerktreffen kannst du darüber sprechen, warum dir die inklusive Erziehung am Herzen liegt. Authentizität zieht Arbeitgeber an, die nach engagierten Fachkräften suchen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Online-Formular, das dir den Bewerbungsprozess erleichtert. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine Chance verpasst, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Aufbau einer inklusive Kindergartengruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
Mach es konkret!: Gib in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Fähigkeiten an. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kinder unterstützt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Teamarbeit betonen!: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du im Team arbeitest und welche Rolle du dabei spielst. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Online bewerben!: Nutze unser Online-Formular auf der Webseite, um dich zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD Niedersachsen Südost vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und das Konzept der CJD Kita „Die Wilden Wölfe“. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit, Geborgenheit und Wertschätzung für die Kinder verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du die Entwicklung der Kinder gefördert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen beim Aufbau der inklusiven Gruppe oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Teams.