Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Teilnehmende bei der Entwicklung beruflicher Kompetenzen.
- Unternehmen: CJD Inklusion und Service gGmbH - ein Ort der Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderrabatte, flexibles Fitnessangebot und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle wird aktiv gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und unterstütze Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: Berufsabschluss oder Studium mit Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe.
Ihr neuer Wirkungskreis
Bei der CJD Inklusion und Service gGmbH arbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung Seite an Seite. In Bereichen wie Gastronomie, Reinigung und technischen Dienstleistungen entstehen so inklusive Arbeitsplätze, die echte Teilhabe ermöglichen. Als Teil des Christlichen Jugenddorfwerks Deutschlands steht das Unternehmen für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.
Die individuelle Maßnahme nach § 16 SGB II in Verbindung mit § 45 Satz 1 SGB III richtet sich an erwerbsfähige, langzeitarbeitslose Menschen ab 25 Jahren mit psychischen Beeinträchtigungen. Ziel der Maßnahme ist die Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie die Feststellung, Verringerung oder Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse. Darüber hinaus umfasst sie die Unterstützung bei der Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung sowie die Begleitung zur nachhaltigen Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme. Im Mittelpunkt der Maßnahme steht die dauerhafte berufliche Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung gemäß § 25 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Gleichzeitig soll die Hilfebedürftigkeit im Sinne des SGB II nachhaltig verringert oder beendet werden.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Leiten und begleiten der Teilnehmenden bei der Entwicklung und Festigung beruflicher Kompetenzen im fachpraktischen Bereich
- Durchführen von Kompetenzfeststellungen sowie Einschätzen individueller beruflicher Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale
- Vermitteln arbeitsplatzbezogener Kenntnisse, Fertigkeiten und beruflicher Schlüsselkompetenzen
- Unterstützen der Teilnehmenden bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive und der Vorbereitung auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes
- Planen und durchführen praktischer Projekte zur Förderung von Arbeitsfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
- Begleiten der Erprobung unterschiedlicher Berufsfelder und Tätigkeitsbereiche
- Anpassen fachpraktischer Inhalte an individuelle Förderverläufe und vereinbarte Entwicklungsziele
- Dokumentieren von Entwicklungsschritten, Leistungen und Förderverläufen sowie Zusammenarbeiten mit dem interdisziplinären Maßnahme-Team
Ihr Profil
- Anerkannter Berufsabschluss oder Studienabschluss mit einer einjährigen Berufserfahrung mit der Zielgruppe
- Bei Abschluss als Meister, Techniker oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung ist keine Berufserfahrung notwendig
- Empathie im Umgang mit der zu betreuenden Personengruppe
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Langfristige Dienstplanung
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Einsatzort: CJD Inklusion und Service gGmbH Individuelle Maßnahme Martener Str. 435C 44379 Dortmund
Jobnummer: 9422
Einstellung: 15.09.2026
Vergütung: Nach Vereinbarung 1776,53€
Befristung: Befristet im Rahmen eines Projektes bis zum 01.10.2027
Umfang: Teilzeit 19,5 Std./Woche
Führerschein: Wünschenswert
Infos & Kontakt: Flurina Rath Maßnahmenkoordinatorin Tel. 0151 / 5395 2786
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Anleiter (w/m/d) im kaufmännischen Bereich in der Individuellen Maßnahme Arbeitgeber: CJD NRW Nord
Das CJD NRW Nord ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Werten des christlichen Menschenbildes geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an Veränderungen mitzuwirken und Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen voranzutreiben, während Sie in einem sicheren und unterstützenden Umfeld arbeiten, das individuelle Bedürfnisse respektiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anleiter (w/m/d) im kaufmännischen Bereich in der Individuellen Maßnahme erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie CJD NRW Nord schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie CJD NRW Nord zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie CJD NRW Nord zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie CJD NRW Nord.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anleiter (w/m/d) im kaufmännischen Bereich in der Individuellen Maßnahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei CJD NRW Nord suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für CJD NRW Nord einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD NRW Nord vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
