Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teilnehmende auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt und fördere ihre individuellen Fähigkeiten.
- Unternehmen: CJD Inklusion und Service gGmbH - ein Ort der Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderrabatte, flexibles Fitnessangebot und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Altersgruppen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie Empathie und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22600 - 45500 € pro Jahr.
Ihr neuer Wirkungskreis
Bei der CJD Inklusion und Service gGmbH arbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung Seite an Seite. In Bereichen wie Gastronomie, Reinigung und technischen Dienstleistungen entstehen so inklusive Arbeitsplätze, die echte Teilhabe ermöglichen. Als Teil des Christlichen Jugenddorfwerks Deutschlands steht das Unternehmen für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.
Die individuelle Maßnahme nach § 16 SGB II in Verbindung mit § 45 Satz 1 SGB III richtet sich an erwerbsfähige, langzeitarbeitslose Menschen ab 25 Jahren mit psychischen Beeinträchtigungen. Ziel der Maßnahme ist die Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie die Feststellung, Verringerung oder Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse. Darüber hinaus umfasst sie die Unterstützung bei der Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung sowie die Begleitung zur nachhaltigen Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme.
Im Mittelpunkt der Maßnahme steht die dauerhafte berufliche Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung gemäß § 25 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Gleichzeitig soll die Hilfebedürftigkeit im Sinne des SGB II nachhaltig verringert oder beendet werden.
Wer eine sinnstiftende Aufgabe und ein kollegiales Miteinander sucht, ist bei uns genau richtig.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Begleiten der Teilnehmenden sozialpädagogisch mit dem Ziel der Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie der nachhaltigen beruflichen Eingliederung
- Fördern der individuellen Grundstabilität und des positiven Lern- und Arbeitsverhaltens durch den Ausbau von Schlüsselkompetenzen
- Durchführen individueller Coachings unter Einbeziehung des familiären und sozialen Umfeldes bei Bedarf
- Planen, Steuern und Dokumentieren der individuellen Förderverläufe einschließlich der Erstellung und Fortschreibung von Zielvereinbarungen und Eingliederungsplänen
- Aufbauen tragfähiger und verlässlicher Beziehungsstrukturen zu den Teilnehmenden sowie Beraten bei persönlichen, sozialen und beruflichen Problemlagen
- Durchführen von Trainings zur Förderung sozialer Kompetenzen und eines arbeitsmarktrelevanten Verhaltens sowie regelmäßiger Sprechstunden und Beratungsgespräche
- Koordinieren der interdisziplinären Zusammenarbeit aller beteiligten Akteure sowie Zusammenarbeiten mit regionalen Netzwerkpartnern und Institutionen
- Akquirieren von Betrieben für betriebliche Erprobungen, Begleiten des Vermittlungsprozesses und Unterstützen bei der Beantragung von Sozialleistungen
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik mit Diplom, Bachelor oder Master
- Alternativ ein staatlich anerkannter Erziehungsberuf mit einschlägiger Zusatzqualifikation oder Abschluss als Arbeitserzieher*in sowie mindestens einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
- Empathie im Umgang mit der zu betreuenden Personengruppe
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Überzeugendes Auftreten sowie eine wertschätzende Kommunikationsweise
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Langfristige Dienstplanung
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Einsatzort: CJD Inklusion und Service gGmbH Individuelle Maßnahme Martener Str. 435C 44379 Dortmund
Jobnummer: 9442
Einstellung: 02.10.2026
Vergütung: Nach Vereinbarung 1889,69€ - 3779,83€ (je nach Stundenumfang)
Befristung: Befristet im Rahmen eines Projektes bis zum 01.10.2027
Umfang: Teil- oder Vollzeit 19,5 - 39,0 Std./Woche
Führerschein: Ja
Infos & Kontakt: Flurina Rath, Maßnahmenkoordinatorin, Tel. 0151 / 5395 2786
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Sozialpädagoge (w/m/d) in der Individuellen Maßnahme Arbeitgeber: CJD NRW Nord
Das CJD NRW Nord ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Werten des christlichen Menschenbildes geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an Veränderungen mitzuwirken und Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen voranzutreiben, während Sie in einem sicheren und unterstützenden Umfeld arbeiten, das individuelle Bedürfnisse respektiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagoge (w/m/d) in der Individuellen Maßnahme erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei CJD NRW Nord haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge (w/m/d) in der Individuellen Maßnahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei CJD NRW Nord zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD NRW Nord vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
