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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Kinder im Alter von 6-12 Jahren in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland mit über 350 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, persönliche Weiterentwicklung und Sonderrabatte bei über 800 Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem unterstützenden Team und erlebe eine sinnvolle Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder pädagogische Kenntnisse im Umgang mit verhaltensauffälligen Jugendlichen.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter und ethnischer Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32788 - 40000 € pro Jahr.
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. 000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
In unserer traumapädagogischen Kinderwohngruppe in Moers werden Kinder im Alter von 6 - 12 Jahren bei der altersgerechten Entwicklung begleitet, gefördert und unterstützt.
- Attraktive Vergütung nach AVR (327,88 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
- Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
- Wechselschichtzulage (130 € brutto pro Monat bei Vollzeit)
Pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 6-12 Jahren in trauma-pädagogischem Setting. Arbeiten im Team mit Fachkräften aus dem Bereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. Verfassen von verlaufs- und erziehungsrelevanter Dokumentation.
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) oder pädagogische Kenntnisse im Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen
- Übernahme von Bereitschafts-, Schicht- und Nachtdiensten an Werktagen sowie an Wochenenden in der Wohngruppe
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Erzieher / Erzieherin (m/w/d) - als Teamleitung Arbeitgeber: CJD NRW Nord
Kontaktperson:
CJD NRW Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Erzieherin (m/w/d) - als Teamleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des CJD. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der trauma-pädagogischen Arbeit unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt hast, können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise des CJD zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität bezüglich Schichtdiensten und Bereitschaftsdiensten zu beantworten. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich den Bedürfnissen der Einrichtung anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Erzieherin (m/w/d) - als Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das CJD und seine Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle als Erzieher / Erzieherin in der trauma-pädagogischen Kinderwohngruppe, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Teamleitung wichtig sind. Betone deine pädagogischen Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Eignung für die Teamleitung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der trauma-pädagogischen Arbeit ein und erläutere, wie du das Team unterstützen kannst.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Ausbildungsnachweise, Zertifikate und eventuell Empfehlungsschreiben, beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD NRW Nord vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die trauma-pädagogischen Ansätze, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Kindern im Alter von 6-12 Jahren verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die Entwicklung von Kindern zu fördern.
✨Dokumentation und Kommunikation
Sei bereit, über deine Fähigkeiten im Verfassen von verlaufs- und erziehungsrelevanter Dokumentation zu sprechen. Erkläre, wie du Informationen klar und präzise kommunizierst, sowohl im Team als auch mit Eltern und anderen Beteiligten.
✨Flexibilität und Bereitschaft zeigen
Die Stelle erfordert Bereitschafts-, Schicht- und Nachtdienste. Mache deutlich, dass du flexibel bist und bereit, auch an Wochenenden zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement für die Betreuung der Kinder und die Unterstützung des Teams.
