Erzieher (w/m/d) mit Leitungsverantwortung BBW Niederrhein

Weil individuell verbindend ist. Erzieher (w/m/d) mit Leitungsverantwortung BBW Niederrhein ab 01.11.2025 in Vollzeit Ihr neuer Wirkungskreis Am Standort Moers des CJD Berufsbildungswerkes Niederrhein bieten wir jungen Menschen im Rahmen des Kinder- und Jugendhilfegesetzes (KJHG) ein sicheres Zuhause, pädagogische Begleitung und individuelle Förderung. In mehreren Wohngruppen unterstützen wir Kinder und Jugendliche dabei, ihre Persönlichkeit zu entwickeln, schulische und berufliche Perspektiven zu entdecken und ihr Leben eigenständig zu gestalten. Unser pädagogisches Profil ist geprägt von Wertschätzung, klaren Strukturen und einer engen Zusammenarbeit mit Schulen, Ausbildungsstätten und Kooperationspartnern. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf verlässlicher Alltagsgestaltung, individueller Förderung und der Förderung sozialer Kompetenzen. Dabei orientieren wir uns an den Ressourcen der jungen Menschen und schaffen ein Umfeld, das Entwicklung ermöglicht. In dieser Position übernehmen Sie besondere koordinierende Aufgaben im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Als ständige Vertretung der Angebotsleitung sind Sie ein wichtiges Bindeglied zwischen Teams, Fachbereichsleitung und Kostenträgern. Sie tragen dazu bei, Qualität zu sichern, Konzepte weiterzuentwickeln und die pädagogische Arbeit kontinuierlich im Sinne unserer jungen Menschen zu gestalten. Ihr neues Aufgabengebiet ✓ Häuserübergreifende Koordination der Wohngruppen im Bereich KJHG am Standort Moers ✓ Dienstplankoordination in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitungen ✓ Ansprechpartner*in für Teamleitungen, Kostenträger und Landesjugendamt ✓ Unterstützung und Vertretung der Angebotsleitung im Tagesgeschäft ✓ Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen ✓ Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitung und Qualitätsmanagement ✓ Sicherstellung einer wertorientierten und qualitätsgesicherten pädagogischen Arbeit Ihr Profil ✓ Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft ✓ Erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion oder stellvertretenden Leitung ✓ Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe ✓ Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick ✓ Ausgeprägte kommunikative und kooperative Kompetenzen ✓ Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude ✓ Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ✓ Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Wir bieten ✓ Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG x ([Website-Link gelöscht] € – [Website-Link gelöscht] € bei Vollzeitanstellung/xxx Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) ✓ Kinderzuschlag (pro Kind xxx € brutto pro Monat bei Vollzeit/xxx Std./Woche) und Jahressonderzahlung ✓ Kontinuierliche Tarifsteigerungen ✓ 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig ✓ Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen ✓ Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft ✓ Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt ✓ Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits) ✓ Möglichkeit des Bikeleasings ✓ Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) ✓ Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren ✓ Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln ✓ Vergünstigtes Schulgeld, wenn eigene Kinder unsere Schulen besuchen ✓ Kita-Platz für eigene Kinder ✓ Bereitstellung von Getränken und Snacks, sowie die Option auf 3 Mahlzeiten täglich ✓ Weiterbildung Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision ✓ Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen ✓ Einzelsupervision möglich ✓ Langfristige Dienstplanung ✓ Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen ✓ Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen ✓ Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen ✓ Möglichkeit des mobilen Arbeitens ✓ Ein Brauchtumstag ✓ Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste ✓ Schichtzulage (optional: 40 € brutto pro Monat bei bei 31,2 Std./Woche), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage ✓ Wechselschichtzulage (optional: 130 € brutto pro Monat bei Vollzeit/bei xxx Std./Woche), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage ✓ Fachkraftzulage (optional: 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit/bei xxx Std./Woche) Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail. Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video: Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Einsatzort CJD NRW Nord CJD Niederrhein Pestalozzistraße 147445 Mores Jobnummer 7805 Einstellung01.11.2025 Vergütung AVR.DD/CJD EG 8 plus eine halbe EG 9 als Zulage BefristungBefristet 31.12.2025 UmfangTeil- oder Vollzeit Führerschein Nein Anmerkungen Infos & Kontakt Tatjana Berner Leiterin BBW Niederrhein Tel. +49 2841 1409 400 Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!