Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten und Unterstützen von Auszubildenden in der Pflegeausbildung.
- Unternehmen: CJD Pflegeschule Wesel, ein Ort für wertorientierte Ausbildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre und gute Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflegepädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
An der CJD Pflegeschule Wesel bilden wir engagierte und qualifizierte Pflegefachkräfte von morgen aus. Wir stehen für eine werteorientierte Ausbildung, die fachliche Kompetenz und persönliche Entwicklung gleichermaßen fördert. In einer familiären Lernatmosphäre vermitteln erfahrene Dozentinnen und Dozenten fundiertes theoretisches Wissen und praxisnahe Fähigkeiten - immer mit Blick auf menschliche Werte wie Respekt, Empathie und Verantwortungsbewusstsein. Durch enge Kooperationen mit regionalen Pflegeeinrichtungen schaffen wir ideale Bedingungen für eine erfolgreiche berufliche Zukunft im Gesundheitswesen.
- Unterrichtserteilung an der Pflegeschule
- Beraten und unterstützen die Auszubildenden in Theorie und Praxis
- Konzeptentwicklung im multidisziplinären Team für zukunftsorientierte Bildung und Schulalltag
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, Berufspädagogik, Pflegewissenschaft (Bachelor/Master) oder Qualifikation als "Lehrer (w/m/d) für Pflegeberufe" oder eine erteilte Genehmigung als hauptamtliche Lehrkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägtes berufliches Selbstverständnis, das pädagogische, pflegerische und generalistische Perspektiven vereint
- Fundierte pädagogische Kenntnisse, relevante Unterrichtserfahrung und Freude an der Wissensvermittlung
- Aktive Weiterentwicklung der Pflegeausbildung
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach AVR
- Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
CJD NRW Nord
CJD Pflegeschule
Alte Delogstraße 54
6483 Wesel
Umfang: Teil- oder Vollzeit
Pflegepädagogen (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: CJD NRW Nord
Die CJD Pflegeschule Wesel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertorientierte Ausbildung in einer familiären Lernatmosphäre bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung schaffen wir ideale Bedingungen für Pflegepädagogen, die ihre Leidenschaft für die Wissensvermittlung in einem respektvollen und empathischen Umfeld ausleben möchten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Arbeitsumfeld garantiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegepädagogen (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle als Pflegepädagoge und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Pflegepädagogik überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die CJD Pflegeschule und deren Werte zu informieren. Wenn du die Philosophie und die Ziele der Schule verstehst, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und deine Passung zum Team betonen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung von Pflegekräften! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Engagement für die persönliche Entwicklung von Auszubildenden verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegepädagogen (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege und Pädagogik zeigen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder im Unterricht. Zeige auf, wie du deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und was du daraus gelernt hast.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD NRW Nord vorbereitet
✨Informiere dich über die CJD Pflegeschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die CJD Pflegeschule und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Ausbildungsphilosophie und die Schwerpunkte der Pflegepädagogik. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut informiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im multidisziplinären Team erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften beleuchten. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung curricularer Themen beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und deiner Bereitschaft, dich aktiv in die Pflegeausbildung einzubringen. Es ist auch ein Zeichen dafür, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.
