Kinderpfleger (w/m/d) CJD Kindergarten Flohkiste

Kinderpfleger (w/m/d) CJD Kindergarten Flohkiste

Attendorn Befristet 2893 - 3031 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleitung und Betreuung von Kindern im U3- und Ü3-Bereich mit kreativen Angeboten.
  • Unternehmen: CJD Kindergarten Flohkiste, ein lebendiger Ort für Kinder und Familien.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Wertschätzendes Team mit christlichen Werten und einem sicheren Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Kita-Alltag aktiv mit und fördere die Entwicklung von Kindern.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2893 - 3031 € pro Monat.

Die CJD Kita „Flohkiste“ ist ein lebendiger Ort voller Neugier, Geborgenheit und gemeinsamer Entdeckungen. In unseren freundlich gestalteten Räumen begleiten wir bis zu 20 Kinder im Alter von eins bis zum Schuleintritt mit viel Herz, Kreativität und pädagogischer Kompetenz durch ihren Alltag. Seit vielen Jahren schaffen wir eine Atmosphäre, in der Kinder sich sicher fühlen, Beziehungen wachsen und individuelle Entwicklung gefördert wird. Unser Team arbeitet wertschätzend, familiennah und mit einem klaren Blick auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kindes. Dabei verbinden wir frühkindliche Förderung, verlässliche Betreuung und christlich geprägte Werte zu einem Umfeld, in dem Kinder und Mitarbeitende gleichermaßen wachsen können.

Ihr neues Aufgabengebiet

  • Begleitung und Betreuung von Kindern im U3- und Ü3-Bereich im pädagogischen Alltag
  • Planung und Durchführung von kreativen und altersgerechten Angeboten zur Förderung von Lernen, Sprache und Bewegung
  • Unterstützung der Kinder bei der Entwicklung von Selbstständigkeit und sozialen Kompetenzen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und aktive Mitgestaltung von Entwicklungsgesprächen
  • Mitarbeit bei der pädagogischen Dokumentation und Beobachtung der Entwicklungsprozesse
  • Unterstützung bei allen alltäglichen Abläufen wie Mahlzeiten, Ruhephasen und Pflegesituationen
  • Aktive Mitwirkung an Teamsitzungen und an der Weiterentwicklung des Kita-Alltags

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (w/m/d), Sozialassistent (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Freude an der Arbeit im Bereich frühkindliche Förderung und an der Begleitung von Kindern im Alltag
  • Wertschätzender und liebevoller Umgang mit Kindern und Familien
  • Fähigkeit, Kinder individuell und entwicklungsorientiert zu begleiten
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Offenheit für die Mitgestaltung eines lebendigen Kita-Alltags
  • Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 5 (2.893 – 3.031 €) bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung
  • Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
  • Kontinuierliche Tarifsteigerungen
  • 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
  • Ein Brauchtumstag
  • Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
  • Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
  • Möglichkeit des Bikeleasings
  • Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
  • Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
  • Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
  • Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
  • Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.

Einsatzort: CJD Nordrhein-Westfalen Süd CJD Kindergarten Flohkiste, Ihnestraße 155, 57439 Attendorn

Jobnummer: 9056, Einstellung: 01.07.2026, Vergütung: AVR.DD/CJD EG 5, Befristung: Befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung, Umfang: Teilzeit 20h/Woche

Infos & Kontakt: Jamie Müller, Kita Leitung, +49 2722-7973

Kinderpfleger (w/m/d) CJD Kindergarten Flohkiste Arbeitgeber: CJD NRW Süd

Die CJD Kita „Flohkiste“ in Attendorn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familiennahe Arbeitsatmosphäre bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Team nicht nur die individuelle Entwicklung der Kinder, sondern auch das persönliche Wachstum seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an einem lebendigen Kita-Alltag mitzuwirken und in einem Umfeld zu arbeiten, das auf christlichen Werten basiert und Engagement schätzt.

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Kontaktdaten:

CJD NRW Süd Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger (w/m/d) CJD Kindergarten Flohkiste erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger bewirbst, schau, ob du die Kita vorher besuchen kannst. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und zeigst gleichzeitig dein Interesse.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Fachkräften oder besuche Veranstaltungen im Bereich frühkindliche Förderung. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du kreativ und einfühlsam bist – genau das suchen sie!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger (w/m/d) CJD Kindergarten Flohkiste mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Kompetenz
Kreativität
Einfühlungsvermögen
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, was dich motiviert und warum du gerne mit Kindern arbeitest. Deine Persönlichkeit ist wichtig!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement dabei sind.

Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Vielleicht kannst du eine kleine Anekdote einfügen, die zeigt, wie du mit Kindern umgehst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Bewirb dich online!:Am einfachsten ist es, wenn du dich über unser Online-Formular bewirbst. So geht alles schnell und unkompliziert. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD NRW Süd vorbereitet

Vorbereitung ist alles!

Informiere dich über die CJD Kita „Flohkiste“ und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle als Kinderpfleger verbinden kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der frühkindlichen Förderung und im Umgang mit Kindern zeigen. Zeige, wie du kreativ und einfühlsam auf die Bedürfnisse der Kinder eingehst.

Teamgeist betonen

Da Teamarbeit in der Kita wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wo du aktiv zur Weiterentwicklung des Kita-Alltags beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über die Kita und das Team erfahren möchtest. Fragen zu den täglichen Abläufen oder zur Zusammenarbeit mit Eltern sind immer gut!