Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine neue Kita und gestalte den Alltag für Kinder aktiv mit.
- Unternehmen: CJD Kita Heerstraße, ein Ort für gemeinsames Spielen und Lernen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Kultur und ein sicheres Umfeld für alle.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft von bis zu 75 Kindern.
- Qualifikationen: Studium in Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In der neuen CJD Kindertagesstätte Bergheim entsteht ein Ort, an dem bis zu 75 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren gemeinsam spielen, entdecken und wachsen. In vier Gruppen begleiten wir Kinder in der U3 und Ü3 Betreuung mit Zeit, Aufmerksamkeit und einer wertschätzenden Haltung.
Als Kita-Leitung übernehmen Sie eine besondere Aufgabe: Sie gestalten nicht nur den Alltag einer neuen Einrichtung, sondern entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team eine pädagogische Kultur, die Kindern Geborgenheit, Orientierung und vielfältige Lernräume bietet. Moderne Räumlichkeiten, ein großzügiges Außengelände und die Unterstützung eines erfahrenen Trägers schaffen beste Voraussetzungen, um eigene Ideen einzubringen und eine Kita von Anfang an mit Leben zu füllen.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Leiten Sie die neue Kindertagesstätte mit fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Verantwortung.
- Entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team ein pädagogisches Konzept, das die Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt stellt.
- Führen, begleiten und fördern Sie Ihr Team durch eine wertschätzende und motivierende Zusammenarbeit.
- Gestalten Sie verlässliche Strukturen sowie qualitätsorientierte Prozesse für den Kita-Alltag.
- Pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien, Kooperationspartnern und Behörden.
- Steuern Sie die Personal- und Belegungsplanung sowie administrative Aufgaben der Einrichtung.
- Sichern Sie die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie der Qualitätsstandards des CJD.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d) mit entsprechender Qualifikation für eine Leitungsfunktion.
- Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte, idealerweise mit erster Führungsverantwortung.
- Freude daran, eine neue Einrichtung aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
- Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz.
- Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Familien und Mitarbeitenden.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.632– 4.871 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung).
- Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung.
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen.
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig, zzgl. ein Brauchtumstag.
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits).
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub.
- Möglichkeit des Bikeleasings.
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket).
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen.
- Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten.
- Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft.
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Einsatzort: CJD NRW Süd CJD Kita Heerstraße, Heerstraße 5850126 Bergheim
Jobnummer: 9310
Einstellung: 01.01.2027
Vergütung: AVR.DD/CJD EG 9
Befristung: Unbefristet
Umfang: Vollzeit
Führerschein: Nein
Infos & Kontakt: Melanie Höffer, Fachbereichsleitung Elementarpädagogik und Familienbildung, +49 151 73001982
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Kita-Leitung (w/m/d) Kita Heerstraße Arbeitgeber: CJD NRW Süd
Das CJD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die persönliche und berufliche Entwicklung von Menschen einsetzt und Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem Umfeld, das auf christlichen Werten basiert und Vielfalt schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung (w/m/d) Kita Heerstraße erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei CJD NRW Süd haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (w/m/d) Kita Heerstraße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei CJD NRW Süd zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD NRW Süd vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
