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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze junge Menschen in ihrer Ausbildung.
- Arbeitgeber: CJD, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen.
- Andere Informationen: Wertschätzende Gemeinschaft mit christlichen Werten und flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Im CJD Berufsbildungswerk Frechen in der Metropolregion Köln werden junge Menschen mit Lernbehinderungen und psychischen Beeinträchtigungen für den 1. Arbeitsmarkt ganzheitlich vorbereitet und ausgebildet.
Für die Bereiche Büromanagement (Frechen und Bonn), Gesundheitswesen und IT
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Mitarbeiterorientierte Personalführung und Förderung der Teamentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit den Angebotsleitungen
- Unterstützung der Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft sowie in der Reha- und Qualifizierungsplanung im Bereich Ausbildung
- Urlaubs- und Personaleinsatzgestaltung
- Einarbeitung neuer Mitarbeitenden begleiten
- Mediation bei Konflikten
- Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem der genannten Bereiche (Büromanagement, Gesundheitswesen oder IT)
- Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA)
- Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert
- Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
- Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, EDV-Kenntnisse in Word und Excel
- Empathie und Interesse für die Belange der Zielgruppe
- Initiative, Einsatzbereitschaft und Mobilität
- Konflikt-, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9
- Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Ein Brauchtumstag
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Einsatzort: CJD NRW Süd CJD Berufsbildungswerk Frechen Clarenbergweg 8150226 Frechen
Jobnummer: 8589
Einstellung: 01.04.2026
Vergütung: AVR.DD/CJD
Befristung: Unbefristet
Umfang: Teilzeit 19,5 Std./Woche (50%)
Führerschein: Ja
Infos & Kontakt: Ralf Mathia Angebotsleitung Tel. 02234 516 171 Sebastian Reuß Fachbereichsleitung Tel. 02234 516 255
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Teamleitung (w/m/d) in der Ausbildung Arbeitgeber: CJD NRW Süd
Kontaktperson:
CJD NRW Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (w/m/d) in der Ausbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das CJD und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen! Das ist ein wichtiger Aspekt in der Teamleitung, also bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt in den Auswahlprozess kommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (w/m/d) in der Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Teamleitung in der Ausbildung interessierst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Formular. Es ist unkompliziert und schnell – so können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD NRW Süd vorbereitest
✨Verstehe die Mission des CJD
Informiere dich über die Werte und die Mission des CJD. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der individuellen Förderung von Menschen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung, Konfliktlösung oder die Einarbeitung neuer Mitarbeitender erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Arbeit mit jungen Menschen und im Team zentral ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation betonen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagieren würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.