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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Alltag für Kinder in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands, ein Ort der Stabilität und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines neuen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4497 - 4729 € pro Monat.
Der Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe in Sachsen-Anhalt erweitert sein Angebot: Zum 01.01.2027 eröffnen wir in Gröningen ein neues intensivpädagogisches Angebot nach § 42 SGB VIII für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 17 Jahren in akuten Krisensituationen.
Als Teamleitung (w/m/d) führen Sie ein multiprofessionelles Team und tragen die fachliche sowie organisatorische Verantwortung für unsere Wohngruppe. Gemeinsam mit Ihrem Team aus qualifizierten Fachkräften gestalten Sie einen sicheren, strukturierten Alltag, der individuell auf die Bedürfnisse der jungen Menschen zugeschnitten ist. Unsere pädagogische Arbeit ist dabei von dem Leitbild "Keiner darf verloren gehen." geprägt.
Wir gründen ein neues Team, das von Beginn an umfassende Gestaltungsmöglichkeiten erhält, um die Einrichtung sowie die pädagogische Arbeit mit Leben zu füllen. Seien Sie von Anfang an dabei und schaffen Sie mit uns einen Ort der Stabilität, Sicherheit und Zukunftsperspektive.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Leitung eines Teams von pädagogischen Fachkräften
- Leitung von Teamsitzungen
- Dienst- und Einsatzplanung
- Übernahme der fachlichen und finanziellen Verantwortung für das Angebot
- Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Konzept, Standards und Teamkultur im Aufbau der neuen Einrichtung
- Aufnahme, Erstversorgung und pädagogische Stabilisierung von Kindern und Jugendlichen
- Krisenintervention und Deeskalation in akuten Gefährdungs- und Belastungssituationen
- Wahrnehmung des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung (§ 8a SGB VIII)
- Durchführung von Clearingprozessen zur Einschätzung von Bedarf, Ressourcen und Perspektiven
- Strukturierung eines sicheren, verlässlichen Alltags unter Berücksichtigung individueller Belastungsfaktoren
- Professionelle Beziehungsarbeit mit jungen Menschen in Ausnahmesituationen
- Dokumentation, Berichtswesen und Mitwirkung an Hilfeplanprozessen
- Enge und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Therapeut*innen und weiteren Netzwerkpartnern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Jugend- und Heimerzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik / Heilpädagogik / Sonderpädagogik / Erziehungswissenschaften oder
- Vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- Berufs- und Leitungserfahrung
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Entscheidungsfähige, zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Empathie
- Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Engagement
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
wünschenswert wären weiterhin:
- Erfahrung in traumapädagogischer Arbeit sowie Deeskalation und Krisenintervention
- Systemische sowie ressourcenorientierte Haltung zur Arbeit mit komplexen Familiensystemen
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 09 (4.497 € – 4.729 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- Schichtzulage
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Langfristige Dienstplanung
- Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video: Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Einsatzort
CJD Sachsen-Anhalt Wohngruppe "Edelgut" 39397 Gröningen
Jobnummer
8563
Einstellung
01.01.2027
Vergütung
AVR.DD/CJD EG 09
Befristung
Befristet für zwei Jahre mit Option zur Entfristung
Umfang
Vollzeit (39 Std./Woche)
Führerschein
Ja
Infos & Kontakt
Anja Militz Angebotsleitung Tel. 03933 801841
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Teamleitung für unsere neue Wohngruppe \"Edelgut\" Arbeitgeber: CJD Sachsen-Anhalt
Kontaktperson:
CJD Sachsen-Anhalt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Teamleitung für unsere neue Wohngruppe \"Edelgut\"
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Infoabenden teilzunehmen, mach das! So kannst du direkt einen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche lokale Treffen oder Online-Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du zur Teamkultur passt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Teamleitung für unsere neue Wohngruppe \"Edelgut\"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe zu berichten. Was hast du gelernt? Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Formular bewirbst. So geht's schnell und unkompliziert! Und vergiss nicht, dein Motivationsschreiben beizufügen – das gibt uns einen tollen Einblick in deine Motivation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD Sachsen-Anhalt vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Grundwerte und das Leitbild des Christlichen Jugenddorfwerks. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Teamleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kriseninterventionen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige dein Interesse an der zukünftigen Teamdynamik, indem du Fragen zur Teamkultur und den Erwartungen an die Teamleitung stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung des neuen Teams mitwirken möchtest.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Bereich wie der Kinder- und Jugendhilfe ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen. Authentizität wird geschätzt!