Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Familien mit Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren.
- Unternehmen: CJD Sachsen-Anhalt, ein engagierter Träger der sozialen Arbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Gemeinschaft mit christlichen Werten und interkultureller Kompetenz.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien aktiv mit und unterstütze sie in wichtigen Lebensphasen.
- Qualifikationen: Pädagogische oder medizinische Qualifikation sowie Interesse an frühkindlicher Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2411 - 2526 € pro Monat.
Der Familienbesuchsdienst der Frühen Hilfen im Landkreis Mansfeld-Südharz begleitet Familien mit Kindern in den ersten Lebensjahren und schafft frühzeitig Unterstützung dort, wo sie gebraucht wird. Mit einem offenen Blick für die individuellen Lebenssituationen von Familien fördern wir Vertrauen, stärken Ressourcen und unterstützen Eltern auf ihrem Weg durch die spannende und herausfordernde Zeit mit kleinen Kindern. Unsere Arbeit orientiert sich an den Stärken der Familien. Durch persönliche Begegnungen, aufsuchende Beratung und eine wertschätzende Haltung tragen wir dazu bei, Kindern einen guten Start ins Leben zu ermöglichen. Gemeinsam mit regionalen Netzwerkpartnern gestalten wir ein niedrigschwelliges Unterstützungsangebot, das Familien Orientierung, Entlastung und neue Perspektiven eröffnet.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Beratung und Begleitung von Eltern mit Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren zu Themen der frühkindlichen Entwicklung, Erziehung und Familienalltagsgestaltung
- Durchführung aufsuchender Familienbesuche im gesamten Landkreis Mansfeld-Südharz im Rahmen eines niedrigschwelligen Unterstützungsangebotes
- Erkennen von Unterstützungsbedarfen, Entwicklung passender Hilfen sowie Vermittlung an weiterführende Beratungs- und Unterstützungsangebote
- Stärkung elterlicher Erziehungs- und Handlungskompetenzen sowie Förderung der Selbstwirksamkeit von Familien
- Organisation und Koordination von Willkommensbesuchspaketen sowie Mitwirkung bei familienorientierten Aktionen und Projekten
- Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und aktive Mitgestaltung der Frühen Hilfen im Sozialraum
Ihr Profil
- Abgeschlossene pädagogische oder medizinische Qualifikation, beispielsweise als Erzieher (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d), Kindheitspädagoge (w/m/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) oder mit einer vergleichbaren Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse der frühkindlichen Entwicklung sowie Interesse an bindungs- und entwicklungsorientierter Elternberatung
- Kenntnisse regionaler Hilfesysteme im Bereich Kinderschutz und Frühe Hilfen sind wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung oder Zusatzqualifikationen im Beratungsbereich beziehungsweise die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden
- Ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Begleitung und Unterstützung von Familien
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft, den privaten PKW für aufsuchende Tätigkeiten einzusetzen
- Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke und psychische Belastbarkeit sowie eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber Familien und Netzwerkpartnern
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (2.411 – 2.526 € bei Teilzeitanstellung (25h/Woche) und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Einsatzort: CJD Sachsen-Anhalt Familienbesuchsdienst, Grabenweg 106, 06526 Sangerhausen
Jobnummer: 9087, Einstellung: 01.08.2026, Vergütung: AVR.DD/CJD EG 7, Befristung: Zunächst auf zwei Jahre befristet, Umfang: Teilzeit 25h/Woche, Führerschein: Ja
Infos & Kontakt: Christian Becker, Fachbereichsleiter Kinder-, Jugend- und Familienhilfe/ Elementarpädagogik und Familienbildung, +49 3464 249-1104; Ava-Zoe Karabaß, Assistenz der Fachbereichsleitung, +49 3464 2491136
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Sozialpädagogische Fachkraft Frühe Hilfen (w/m/d) Arbeitgeber: CJD Sachsen-Anhalt
Das CJD Sachsen-Anhalt bietet Ihnen als Sozialpädagogische Fachkraft Frühe Hilfen (w/m/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf den christlichen Werten basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv Veränderungen zu gestalten und Familien in ihrer frühen Lebensphase nachhaltig zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogische Fachkraft Frühe Hilfen (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Familien. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen und die Werte der Organisation teilen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft Frühe Hilfen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als sozialpädagogische Fachkraft brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD Sachsen-Anhalt vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Familien
Mach dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen von Familien mit kleinen Kindern vertraut. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als sozialpädagogische Fachkraft konkret unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du ein offenes Ohr für individuelle Lebenssituationen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Eltern erfolgreich beraten oder unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisnah arbeiten kannst.
✨Informiere dich über regionale Hilfesysteme
Mach dich mit den bestehenden Hilfsangeboten im Landkreis Mansfeld-Südharz vertraut. Zeige im Interview, dass du weißt, wo Familien Unterstützung finden können und wie du sie dabei begleiten kannst.
✨Sei offen und wertschätzend
Eine wertschätzende Haltung ist entscheidend in der Arbeit mit Familien. Übe, wie du deine Offenheit und Empathie im Gespräch zeigst. Das wird nicht nur im Interview gut ankommen, sondern auch in deiner zukünftigen Arbeit.
