Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Wohn- und Betreuungsangebote für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer sozialen Einrichtung mit christlichen Werten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Gemeinschaft, die Engagement und Eigeninitiative fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozialwesen und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Für die Besonderen Wohnformen in Erfurt übernehmen Sie die operative Leitung mehrerer Wohn- und Betreuungsangebote für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören:
- Eine Besondere Wohnform mit 40 Plätzen und angegliedertem Förderbereich mit 18 Plätzen
- Eine weitere Besondere Wohnform mit 40 Plätzen und einer angegliederten Tagesstruktur für Senioren mit 15 Plätzen
- Zwei Außenwohngruppen mit 7 bzw. 15 Plätzen
In dieser Funktion verantworten Sie die operative, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung des laufenden Betriebs. Sie sorgen für eine verlässliche und bedarfsgerechte Leistungserbringung, gewährleisten die Umsetzung geltender rechtlicher, fachlicher und organisatorischer Vorgaben und stellen die Handlungsfähigkeit der Einrichtungen in Zusammenarbeit mit der Angebotsleitung sicher. Darüber hinaus tragen Sie Verantwortung für den zielgerichteten Einsatz von Personal- und Sachressourcen, die Betriebsfähigkeit der Infrastruktur sowie eine wirksame Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Einrichtungen.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Organisation und Steuerung der betrieblichen Abläufe in den Besonderen Wohnformen, Außenwohngruppen und tagesstrukturierenden Angeboten
- Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden einschließlich Durchführung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
- Steuerung des Personaleinsatzes einschließlich Dienstplanung sowie Begleitung von Personalgewinnung, Onboarding und Offboarding
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten, personenzentrierten Assistenz und Begleitung der Leistungsberechtigten
- Sicherstellung der internen Kommunikation sowie Moderation von Team- und Dienstberatungen
- Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen sowie Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Steuerung und Überwachung des wirtschaftlichen Mitteleinsatzes, Bearbeitung von Maßnahmen des Beschwerdemanagements sowie Sicherstellung der Betriebsfähigkeit der Infrastruktur
Ihr Profil:
- Abgeschlossene, anerkannte Fachkraftausbildung im Sozial-, Gesundheits- oder Pflegewesen oder ein relevantes abgeschlossenes Studium
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung mit aktuellem Praxisbezug in Besonderen Wohnformen oder vergleichbaren Wohnangeboten
- Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Unterstützungs- und Betreuungsprozessen
- Führungserfahrung mit Personal- und Organisationsverantwortung in Besonderen Wohnformen oder vergleichbaren Angeboten wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse der fachlichen, rechtlichen und organisatorischen Anforderungen, insbesondere im SGB IX
- Kommunikations- und Organisationskompetenz, wirtschaftliches Denken sowie ein sicherer Umgang mit personellen und sachlichen Ressourcen
- Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke sowie eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitsweise und Identifikation mit Leitbild, Werten und Zielen des Unternehmens
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 mit ständiger Vertretung (§14 Abs. 2d) der Angebotsleitung (4.441 € – 4.669 € bei 35 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 90 € brutto pro Monat bei 35 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Einsatzort: CJD Sachsen-Thüringen Besondere Wohnformen am Standort Erfurt, Julius-Leber-Ring 23b, 99087 Erfurt
Jobnummer: 9625
Einstellung: Ab sofort
Vergütung: AVR.DD/CJD EG 9
Befristung: Befristet für ein Jahr mit Option zur Verlängerung
Umfang: Teilzeit 35 Std./Woche
Führerschein: Ja
Infos & Kontakt: Danny Plöger, Angebotsleitung, Tel. 0151 40639663
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Heimleitung / stellvertretende Angebotsleitung (w/m/d) in Erfurt Arbeitgeber: CJD Sachsen/Thüringen
Das CJD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld schafft. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in der Ausbildung junger Menschen einzubringen und durch gezielte Fort- und Weiterbildungen Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und christlichen Werten fördert das CJD eine Kultur des Engagements und der Eigenverantwortung, die es Ihnen ermöglicht, aktiv an der Gestaltung von Bildungsprozessen teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Heimleitung / stellvertretende Angebotsleitung (w/m/d) in Erfurt erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie CJD Sachsen/Thüringen ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heimleitung / stellvertretende Angebotsleitung (w/m/d) in Erfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit CJD Sachsen/Thüringen sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu CJD Sachsen/Thüringen passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD Sachsen/Thüringen vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
