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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Jugendlichen in stationären Wohngruppen.
- Arbeitgeber: CJD, größtes gemeinnütziges Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicheres, gewaltfreies Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik, Teamfähigkeit und Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4118 - 4327 € pro Monat.
Für stationäre Wohngruppen suchen wir Erzieher oder pädagogische Fachkräfte (w/m/d) in Offenburg und neu in Lahr in Teil- oder Vollzeit (29,25 - 39 Std./Woche).
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Betreuung, Begleitung und Förderung von Jugendlichen und Heranwachsenden in der stationären Erziehungshilfe
- Organisation und Durchführung eines "gelingenden Alltags"
- Kooperation mit internen und externen Partnern
- Beteiligung an Hilfeplanung und Umsetzung
- Gestaltung von Freizeit- und Gruppenangeboten
- Elternarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher / Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst
- Teamfähigkeit
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118 € – 4.327 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Einsatzort: CJD Baden-Württemberg, CJD Offenburg, Zähringerstraße 47-59, 77652 Offenburg
Jobnummer: 8889, Einstellung: Ab sofort, Vergütung: AVR.DD/CJD EG 8, Befristung: Unbefristet, Umfang: Teil- oder Vollzeit (29,25 - 39 Std./Woche), Führerschein: Ja
Erzieher/Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: CJD
Kontaktperson:
CJD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das CJD und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Stellen weiterzuleiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle offenen Stellen zu sehen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Interviewer wissen, was dich motiviert und warum du in der stationären Erziehungshilfe arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen, besonders wenn du mit besonderen Förderbedarfen gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei CJD arbeiten möchtest und was du in unser Team einbringen kannst.
Nutze unser Online-Formular: Bewirb dich ganz unkompliziert über unser Online-Formular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD vorbereitest
✨Informiere dich über das CJD
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das CJD und seine Werte informieren. Schau dir die Webseite an, lies über die verschiedenen Programme und Einrichtungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der stationären Erziehungshilfe wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen in der Wohngruppe oder zur Zusammenarbeit mit Eltern sind immer gut!