Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen im Alltag sowie kreative Freizeitgestaltung.
- Unternehmen: CJG Kinder- & Jugendhilfe St. Josef, Teil der Caritas-Jugendhilfe-GmbH.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Erziehung, Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die CJG Kinder- & Jugendhilfe St. Josef sucht zum 01.08.2026 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) – 90 % Stellenumfang. In der Gruppe Mogli leben neun Kinder ab 6 Jahren, die ganzjährig individuell begleitet und gefördert werden. Der Verbleib bis zum Jugendalter ist, je nach Perspektiventwicklung, möglich. Bei uns erfahren die Kinder und Jugendlichen verlässliche Beziehungen, klare Strukturen und eine gezielte, persönliche Förderung. Der Alltag wird unter anderem durch kreative Freizeitangebote sowie individuelle und gemeinsame Ausflüge abwechslungsreich und lebendig gestaltet.
Die Kinder und Jugendlichen werden von einem engagierten und kompetenten Team betreut, dessen Zusammenarbeit von gegenseitiger Unterstützung, fachlichem Austausch und einem wertschätzenden Miteinander geprägt ist. Die CJG Kinder- & Jugendhilfe St. Josef ist eine Einrichtung in Trägerschaft der Caritas-Jugendhilfe-GmbH. Wir bieten teilstationäre und stationäre Hilfen für 97 Kinder und Jugendliche. Dabei ist die Traumapädagogik ein fester Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit. Eine traumapädagogische Grundhaltung und das Vermitteln entsprechender Methoden werden stetig in Fort- und Weiterbildungen geschult.
In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagoge*in, Psycholog*in, Erziehungswissenschaftler*in oder Sonderpädagoge*in (Dipl., M.A., B.A.) haben, senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im pädagogischen Alltag
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fach-, Hilfeplan- und Elterngesprächen
- Kooperation mit internen und externen Helfer*innensystemen
- Hauswirtschaftliche, organisatorische und verwaltungstechnische Tätigkeiten
- Förderung der individuellen Talente und Fähigkeiten der Kinder und Jugendlichen
- Planung und Durchführung kreativer Freizeitangebote
- Mitarbeit bei der Erstellung der individuellen Erziehungsplanung
- Arbeit nach dem Bezugspädagog*innen-System
- Dokumentation und Erstellung von Berichten
- Gruppendienste mit Nachtbereitschaft, Wochenend- und Feiertagsdiensten
Ihre Fähigkeiten:
- Begeisterung und Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Familiensystemen
- Kommunikationsstärke sowie Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Interesse an den Biographien der Kinder, Jugendlichen und deren Familien
- Eine wertschätzende, annehmende Haltung und einen lösungs- und ressourcenorientierten Arbeitsansatz
- Den Wunsch, nach traumapädagogischen Grundsätzen zu arbeiten
- Den Wunsch, in einem Team mit engagierten und kompetenten Kolleg*innen zu arbeiten
- Den Wunsch, sich fachlich weiterzuentwickeln
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit
- Interesse an Mitwirkung, Beteiligung, Gremienarbeit und Engagement in Arbeitskreisen
- Bereitschaft zu Schichtdienst inkl. Nachtbereitschaften
- Führerschein der Klasse B
Ihre Vorteile:
- Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage und bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage für Schichtarbeit
- Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
- Intensive standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
- Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - 90% Stellenumfang Arbeitgeber: Cjg St. Ansgar
Die CJG Kinder- & Jugendhilfe St. Josef ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt und dabei auf traumapädagogische Ansätze zurückgreift. Zudem bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub und die Option auf ein Jobrad.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - 90% Stellenumfang erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Cjg St. Ansgar haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - 90% Stellenumfang mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Cjg St. Ansgar zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cjg St. Ansgar vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
