Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze verschiedene Teams in der pädagogischen Betreuung von Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: CJG Haus St. Gereon, eine engagierte Einrichtung für Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungen und Jobticket.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung für abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das CJG Haus St. Gereon sucht ab sofort eine unbefristete Teilzeitstelle als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer im Rhein-Erft-Kreis.
Das CJG Haus St. Gereon ist eine katholische Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Bergheim. Die Einrichtung bietet ambulante, teilstationäre und stationäre Betreuungsformen und fördert Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene und deren Familien.
In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen. Sowohl für unsere stationären als auch teilstationären Gruppen (an verschiedenen Standorten im Rhein-Erft-Kreis) suchen wir eine flexible pädagogische Fachkraft, die bereit ist, die unterschiedlichen Teams im Bedarfsfall zu unterstützen. Diese Unterstützung umfasst auch Nachtbereitschaften. Eine umfassende Einarbeitung für diese abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit wird selbstverständlich gewährleistet.
Ihre Aufgaben
- Einsatz sowohl in unseren stationären als auch teilstationären Gruppen an verschiedenen Standorten im Rhein-Erft-Kreis
- Sicherstellung des pädagogischen Gruppenalltags
- Bereitschaft für Früh-, Spät- und Nachtdienste (24 Stunden Dienste), um die Kontinuität der pädagogischen Betreuung sicherzustellen
- Ressourcen- und lösungsorientierte Förderung der Jugendlichen
Ihre Fähigkeiten
- eine verantwortungsvolle, wertschätzende und selbstbewusste Persönlichkeit
- Bereitschaft zur Teamarbeit in mehreren Teams
- Organisationstalent, um einen Gruppenalltag in verschiedenen Settings zu gestalten und zu begleiten
- Flexibilität und Offenheit
- Ausbildung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in, Heilpädagog*in, Psycholog*in
- Führerschein der Klasse B
- Anerkennung unserer christlichen Werte und Ziele
- wertschätzender Umgang mit Kindern und Familien mit konfliktbelastetem Hintergrund
Ihre Vorteile
- betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
- Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
- intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
- Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
- vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD
Wenn Sie Lust haben, Teil eines engagierten und offenen Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen. Mit einem Klick auf den Button „zur Onlinebewerbung“ geht es los.
Marina Bischof (Pädagogische Einrichtungsleitung)
Van-Gils-Str. 10 | 50126 Bergheim
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer im Rhein-Erft-Kreis Arbeitgeber: Cjg St. Ansgar
Das CJG Haus St. Gereon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit umfangreichen Einarbeitungsprogrammen, regelmäßigen Fortbildungen und einem attraktiven Vergütungssystem nach AVR-Caritas-Tarif bietet die Einrichtung nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Jahresurlaub, einem Jobticket und einem engagierten Team, das sich für benachteiligte Kinder und Familien einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer im Rhein-Erft-Kreis erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit der Einrichtung in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen direkt an einem Ort zu finden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer im Rhein-Erft-Kreis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich für unsere Werte einsetzen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position als pädagogische Fachkraft passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular auf der Website, um dich zu bewerben. Es ist einfach und schnell! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cjg St. Ansgar vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und Ziele des CJG Haus St. Gereon. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Flexibilität und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Springer zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitungsphase zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer fundierten Vorbereitung und deinem Engagement für die pädagogische Arbeit.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle eine hohe Flexibilität erfordert, solltest du im Interview klar machen, dass du bereit bist, in verschiedenen Teams und Schichten zu arbeiten. Das wird deine Anpassungsfähigkeit unterstreichen.
