Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze verschiedene Teams in der pädagogischen Betreuung von Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: CJG Haus St. Gereon, eine engagierte Einrichtung für Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungen und Jobticket.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung für abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das CJG Haus St. Gereon sucht ab sofort eine unbefristete Teilzeitstelle als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer im Rhein-Erft-Kreis.
Das CJG Haus St. Gereon ist eine katholische Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Bergheim. Die Einrichtung bietet ambulante, teilstationäre und stationäre Betreuungsformen und fördert Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene und deren Familien.
In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen.
Sowohl für unsere stationären als auch teilstationären Gruppen (an verschiedenen Standorten im Rhein-Erft-Kreis) suchen wir eine flexible pädagogische Fachkraft, die bereit ist, die unterschiedlichen Teams im Bedarfsfall zu unterstützen. Diese Unterstützung umfasst auch Nachtbereitschaften. Eine umfassende Einarbeitung für diese abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit wird selbstverständlich gewährleistet.
Ihre Aufgaben
- Einsatz sowohl in unseren stationären als auch teilstationären Gruppen an verschiedenen Standorten im Rhein-Erft-Kreis
- Sicherstellung des pädagogischen Gruppenalltags
- Bereitschaft für Früh-, Spät- und Nachtdienste (24 Stunden Dienste), um die Kontinuität der pädagogischen Betreuung sicherzustellen
- Ressourcen- und lösungsorientierte Förderung der Jugendlichen
Ihre Fähigkeiten
- eine verantwortungsvolle, wertschätzende und selbstbewusste Persönlichkeit
- Bereitschaft zur Teamarbeit in mehreren Teams
- Organisationstalent, um einen Gruppenalltag in verschiedenen Settings zu gestalten und zu begleiten
- Flexibilität und Offenheit
- Ausbildung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in, Heilpädagog*in, Psycholog*in
- Führerschein der Klasse B
- Anerkennung unserer christlichen Werte und Ziele
- wertschätzender Umgang mit Kindern und Familien mit konfliktbelastetem Hintergrund
Ihre Vorteile
- betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
- Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
- intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
- Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
- vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD
Wenn Sie Lust haben, Teil eines engagierten und offenen Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen. Mit einem Klick auf den Button „zur Onlinebewerbung“ geht es los.
Marina Bischof (Pädagogische Einrichtungsleitung)
Van-Gils-Str. 10 | 50126 Bergheim
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer im Rhein-Erft-Kreis Arbeitgeber: Cjg St. Ansgar
Das CJG Haus St. Gereon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif bietet die Einrichtung nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Die engagierten Teams im Rhein-Erft-Kreis setzen sich leidenschaftlich für benachteiligte Familien ein und schaffen so ein unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeiter*innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer im Rhein-Erft-Kreis erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit! In der Stellenbeschreibung wird betont, dass du in verschiedenen Teams arbeiten sollst. Bereite Beispiele vor, die deine Anpassungsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle wichtigen Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer im Rhein-Erft-Kreis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als pädagogische Fachkraft passen.
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich an der Stelle reizt.
Online bewerben – ganz einfach!:Bewirb dich direkt über unser Online-Formular auf der Website. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu sichten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cjg St. Ansgar vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und Ziele des CJG Haus St. Gereon. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Flexibilität und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Springer zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitungsphase zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer fundierten Vorbereitung und deinem Engagement für die pädagogische Arbeit.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle eine hohe Flexibilität erfordert, solltest du im Interview klar machen, dass du bereit bist, in verschiedenen Teams und Schichten zu arbeiten. Teile mit, wie du dich auf unterschiedliche Situationen einstellen kannst.
