Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Alltag und baue Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen auf.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamarbeit mit engagierten Kollegen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Einsätze und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) für flexible Einsätze in unseren Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe in Teilzeit (29,25 Stunden). Für unsere vielfältigen Angebote schaffen wir eine neue Stelle, die unsere Teams bei planbaren und längerfristigen Abwesenheiten unterstützt. Sie übernehmen dabei eine besondere Rolle, da Sie nicht dauerhaft in einem einzelnen Angebot tätig sind, sondern unterschiedliche Arbeitsfelder unserer Einrichtung kennenlernen und Ihre fachliche Kompetenz gezielt dort einbringen, wo sie benötigt wird. In Ihren jeweiligen Einsätzen sind Sie über einen definierten Zeitraum fester Bestandteil eines Teams, gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit und bauen tragfähige Beziehungen zu den uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen auf. Ihre Einsätze werden im Vorfeld geplant und fachlich begleitet.
CGJ St. Ansgar ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe in Trägerschaft der Caritas-Jugendhilfe-GmbH. Wir bieten ambulante, teilstationäre und stationäre Hilfen sowie schulische und berufsvorbereitende Förderung in unseren Förderschulen Sek. I und Berufskolleg. In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen.
Aufgaben
- Mitgestaltung und Sicherstellung des pädagogischen Alltags im jeweiligen Einsatzbereich
- Aktive Mitarbeit in bestehenden Teams und Umsetzung der jeweiligen pädagogischen Konzepte
- Mitarbeit im Bezugspädagog*innen-System
- Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
- Aufbau tragfähiger Beziehungen zu den betreuten Kindern und Jugendlichen
- Mitwirkung an Hilfeplanung, Dokumentation und Berichtswesen
- Arbeit mitunter im Schichtdienst, einschließlich Nachtbereitschaften sowie Wochenend- und Feiertagsdiensten
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieherin, Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Psychologin, Erziehungswissenschaftlerin oder Sonderpädagogin (Dipl., B.A., M.A.)
- Offenheit für wechselnde Einsatzbereiche und unterschiedliche Arbeitsfelder der Kinder- und Jugendhilfe
- Selbstständige und reflektierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
- Kommunikationsstärke sowie Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Idealerweise Besitz eines Führerscheins der Klasse B
- Identifikation mit den Werten und Zielen eines christlichen Trägers
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
- Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
- Intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
- Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeitern
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
- Vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für flexible Einsätze in unseren Angeboten der Kinder- und Jugen[...] Arbeitgeber: Cjg St. Ansgar
Die Caritas-Jugendhilfe-GmbH bietet Ihnen als pädagogische Fachkraft die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Mit einer umfassenden Einarbeitung, regelmäßigen Fortbildungen und der Chance auf berufliche Weiterentwicklung fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entfaltung. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Jobticket und 30 Tage Jahresurlaub, während Sie aktiv zur positiven Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für flexible Einsätze in unseren Angeboten der Kinder- und Jugen[...] erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Cjg St. Ansgar schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Cjg St. Ansgar zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Cjg St. Ansgar zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Cjg St. Ansgar.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für flexible Einsätze in unseren Angeboten der Kinder- und Jugen[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Cjg St. Ansgar suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Cjg St. Ansgar einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cjg St. Ansgar vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
