Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Betreuung von Jungen und Unterstützung bei ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Engagierte katholische Einrichtung mit einem offenen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Jungen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Das CJG Haus St. Gereon sucht ab sofort in unbefristeter Anstellung eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) für Jungenintensivgruppe in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Wenn Sie Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*in, BA Soziale Arbeit, BA Erziehungswissenschaften, BA Heilpädagogik sind, bewerben Sie sich über unser Online-Formular.
Als pädagogische Fachkraft im Schichtdienst betreuen Sie in dieser Wohngruppe sieben Jungen im Aufnahmealter von 10 bis 14 Jahren. Angegliedert an die Wohngruppe gibt es zwei Trainingswohnungsplätze. In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen.
Wenn Sie Lust haben, Teil eines engagierten und offenen Teams zu werden, und sich mit Leitbild, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren können, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Ihre Aufgaben
- Intensivbetreuung von Jungen im strukturierten Alltag
- Planung, Durchführung, Dokumentation und Reflexion von pädagogischen Alltagsstrukturen
- Intensive Beziehungsangebote und Begleitung im Nachlernen von Entwicklungsaufgaben
- Bedarfsorientierte Gruppen- und Einzelangebote
- Umgang mit Gruppendynamiken und Krisenintervention
- Umsetzung intensiver Beteiligungsprozesse der Jungen
- Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven der Jungen
- Umfassende Zusammenarbeit mit den Herkunftsfamilien
- Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Psychiatrien, medizinischen und therapeutischen Praxen
- Vorbereitung und Durchführung von Hilfeplangesprächen sowie Erstellung von Trägerberichten
- Arbeit im Schichtdienst mit Nachtbereitschaft
- Betreuung zweier Jungen in der Trainingswohnung
Ihre Fähigkeiten
- Interesse an der Arbeit mit Jungen im Bereich der stationären Jugendhilfe gerne mit Zusatzqualifikation
- Selbstreflexion des eigenen Verhaltens, Team- und Kooperationsfähigkeit, flexibles und eigenverantwortliches Handeln
- Fähigkeit zur verbindlichen Beziehungsgestaltung mit klarer Grenzsetzung
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Kreativität
- Eine empathische, ressourcenorientierte und partizipative Grundhaltung
- Motivierender und wertschätzender Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien mit konfliktbelastetem Hintergrund
- Anerkennung unserer christlichen Werte und Ziele
- Führerschein Klasse B
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
- Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
- Intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
- Vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD
Wenn Sie Lust haben, Teil eines engagierten und offenen Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen. Mit einem Klick auf den Button „zur Onlinebewerbung“ geht es los.
Marina Bischof (Pädagogische Einrichtungsleitung)
Van-Gils-Str. 10 | 50126 Bergheim
www.cjg-hsg.de
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für Jungenintensivgruppe Arbeitgeber: Cjg St. Ansgar
Die CJG St. Ansgar bietet Ihnen als pädagogische Fachkraft die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Unsere flexible Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, verschiedene Bereiche der Kinder- und Jugendhilfe kennenzulernen und Ihre Fähigkeiten gezielt einzubringen, während Sie gleichzeitig von einer umfassenden fachlichen Begleitung profitieren. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen ein Arbeitsklima, das auf Respekt und Teamarbeit basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für Jungenintensivgruppe erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Cjg St. Ansgar haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für Jungenintensivgruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Cjg St. Ansgar zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cjg St. Ansgar vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
