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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im pädagogischen Alltag und plane eigene Projekte für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: CJG Hermann-Josef-Haus in Bonn, engagiertes Team für benachteiligte Familien.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitpraxisplätze mit wertvollen Erfahrungen und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen mit förderbedürftigen Kindern, Teamfähigkeit und Kreativität.
- Andere Informationen: Werde Teil eines offenen Teams und profitiere von flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir bieten Praxisplätze für Duales Studium, Praxisintegrierte Ausbildung, Praxissemester, Anerkennungsjahr für Erzieher*innen in Vollzeit. Das CJG Hermann-Josef-Haus bietet Ihnen die Möglichkeit, den praktischen Teil Ihrer Ausbildung oder Ihres Studiums bei uns zu absolvieren. Wir verfügen in Bonn über ambulante, teilstationäre und stationäre Betreuungsformen und fördern Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene von 0 bis 27 Jahren und deren Familien.
In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen im gesamten pädagogischen Alltag (Mittagessen, Hausaufgabenbetreuung, Freizeitgestaltung).
- Sie planen ein eigenständiges Projekt, z. B. aus den Bereichen Kunst, Musik oder Sport und setzen dieses um.
- Sie sind beteiligt an der Organisation von pädagogischen Ferienmaßnahmen und deren Durchführung.
- Sie nehmen an Aufnahme- und Hilfeplangesprächen gemeinsam mit der Bereichsleitung, dem Jugendamt und den Eltern/Personensorgeberechtigten teil.
- Sie gewinnen Einblicke in die Kooperation mit externen Helfersystemen, z. B. Kinder- und Jugendtherapeut*innen.
- Sie nehmen an wöchentlichen Teambesprechungen teil.
- Sie dokumentieren nach dem Qualitätsmanagement der Einrichtung.
- Sie gewinnen Einblicke in rechtliche, institutionelle und finanzielle Bedingungen.
Ihre Fähigkeiten
- Sie haben schon erste Erfahrungen im Umgang mit förderbedürftigen Kindern oder Jugendlichen.
- Sie sind teamfähig, zuverlässig und selbstständig.
- Sie besitzen Abgrenzungs- und Durchsetzungsfähigkeit.
- Sie sind kreativ und humorvoll.
- Sie sind engagiert und flexibel.
- Sie entwickeln Projektideen zur eigenen Durchführung.
- Sie haben ein gutes Beobachtungsvermögen.
- Sie besitzen Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich auszuprobieren.
- Sie sind geduldig und einfühlsam.
Ihre Vorteile
Wenn Sie Lust haben, Teil eines engagierten und offenen Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen. Mit einem Klick auf den Button „zur Onlinebewerbung“ geht es los.
Praxisplätze für Duales Studium, Praxisintegrierte Ausbildung, Praxissemester, Anerkennungsjahr[...] Arbeitgeber: Cjg St. Ansgar
Kontaktperson:
Cjg St. Ansgar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisplätze für Duales Studium, Praxisintegrierte Ausbildung, Praxissemester, Anerkennungsjahr[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für einen Praxisplatz interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die wir bieten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei uns waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die spezifischen Aufgaben, die du übernehmen würdest. Zeige, dass du motiviert bist und eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisplätze für Duales Studium, Praxisintegrierte Ausbildung, Praxissemester, Anerkennungsjahr[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im CJG Hermann-Josef-Haus arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Zeig deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen hervor. Das kann alles sein, von Praktika bis hin zu ehrenamtlichen Tätigkeiten – wir sind neugierig auf deine Geschichten!
Klick dich durch unsere Website!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website an. So bekommst du ein besseres Gefühl für unsere Werte und kannst das in deine Bewerbung einfließen lassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cjg St. Ansgar vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das CJG Hermann-Josef-Haus verschaffen. Schau dir an, welche Betreuungsformen angeboten werden und welche Werte die Einrichtung vertritt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit förderbedürftigen Kindern oder Jugendlichen unter Beweis stellen. Das können Projekte sein, die du geleitet hast, oder Situationen, in denen du Teamarbeit und Kreativität gezeigt hast.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Lass die Interviewer wissen, warum dir diese Position wichtig ist und wie du dich in das Team einbringen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.