Project Officer (Water and Climate, P3) at WMO

Project Officer (Water and Climate, P3) at WMO

Genf Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Geschäftsmodelle und koordiniere Projekte im Bereich Wasser und Klima.
  • Unternehmen: WMO, eine führende Organisation für Wetter- und Klimaforschung.
  • Vorteile: Internationale Erfahrung, Networking-Möglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wassermanagements und trage zur globalen Klimaanpassung bei.
  • Qualifikationen: Master in Ingenieurwesen oder Hydrologie und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Katastrophenmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN

Unter der Aufsicht und Anleitung des Leiters der Abteilung für hydrologische Vorhersage und Wasserressourcen (C/HFWR) wird der Stelleninhaber die folgenden Aufgaben übernehmen:

  • Entwicklung eines neuen Geschäftsmodells für das Associated Programme on Flood Management (APFM), um potenzielle Partner und Geldgeber für die Kernfinanzierung zu gewinnen;
  • Entwicklung und Einreichung von Projektvorschlägen für spezifische ad-hoc-Aktivitäten im Zusammenhang mit APFM bei großen Geldgeberagenturen;
  • Übernahme der Verantwortung für Kapazitätsaufbauprojekte im Bereich integriertes Hochwassermanagement, in Abstimmung mit dem Büro für Kapazitätsaufbau in Hydrologie und Wasserressourcenmanagement;
  • Zusammenarbeit mit den Unterstützungsbasispartnern des APFM und Koordination der Entwicklung praktischer Produkte basierend auf Anfragen, die über die Abteilung für Klima und Wasser, die Global Water Partnership und das Integrated Flood Management (IFM) HelpDesk eingegangen sind;
  • Stärkung der Fähigkeit des APFM HelpDesk, Frühwarnsysteme für Hochwassergefahren zu adressieren, Identifizierung möglicher Partner und Entwicklung praktischer Verknüpfungen zwischen den Inhalten des APFM und anderen hochwasserbezogenen Aktivitäten in HFWR und WMO;
  • Konzeption und Entwicklung hochwasserbezogener Klimadienste für die Schwerpunktländer des Global Framework for Climate Services (GFCS);
  • Weiterentwicklung und Verwaltung des HelpDesk für IFM sowie Koordination mit relevanten Beamten in der Abteilung für Agrarmeteorologie (AgM) zur Einrichtung eines HelpDesk für integriertes Dürremanagement;
  • Durchführung anderer relevanter Aufgaben nach Bedarf.

QUALIFIKATIONEN

Bildung

Master of Science oder gleichwertig in Bauingenieurwesen, Hydrologie oder einem eng verwandten Bereich mit Schwerpunkt auf Hochwassermanagement.

Erfahrung

Mindestens fünf Jahre kombinierte nationale und internationale verantwortungsvolle Erfahrung im Bereich Katastrophenmanagement. Gute Kenntnisse wasserbezogener internationaler Programme. Erfahrung in der Organisation von Meetings, Projektkoordination, Schreiben und Überprüfen von Projektvorschlägen, technischen Berichten und Projektdokumenten auf internationaler Ebene. Kenntnisse der WMO und anderer großer Geldgeberagenturen (Die Weltbankgruppe (WBG), Europäische Kommission (EC) usw.) wären von Vorteil.

Weitere Anforderungen

Reife Urteilsfähigkeit; Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und originelle Ideen zu entwickeln; Fähigkeit zur Planung, Organisation und Verwaltung von Projekten und Programmen. Ausgezeichnete Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen. Nachgewiesene Fähigkeit, Projektvorschläge, Berichte und Dokumente zu entwerfen. Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und Teamgeist zu fördern.

Sprachen

Ausgezeichnete Kenntnisse in Englisch oder Französisch und gute Kenntnisse der anderen Sprache. Kenntnisse anderer Amtssprachen der Organisation wären von Vorteil.

Bewerbungsfrist: 2. Februar 2023.

Project Officer (Water and Climate, P3) at WMO Arbeitgeber: Cknet Ina

Die WMO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Wasser- und Klimafragen konzentriert. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördert die WMO eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Position des Project Officer (Water and Climate) ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Projekten zur Verbesserung des Hochwassermanagements zu arbeiten und dabei einen positiven Einfluss auf globale Wasserressourcen zu haben.

C

Kontaktdaten:

Cknet Ina Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Officer (Water and Climate, P3) at WMO erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich mit Wasser- und Klimathemen beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das kann oft Türen öffnen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über die WMO und ihre Projekte im Bereich Wasser und Klima. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die richtigen Schritte unternimmst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Officer (Water and Climate, P3) at WMO mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kapazitätsaufbau
Entwicklung von Projektvorschlägen
Koordination
Flutmanagement
Frühwarnsysteme
Klimadienste

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit dem Schreiben deiner Bewerbung beginnst, schau dir die WMO und ihre Projekte genau an. Verstehe, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Pass auf die Sprache auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell ist. Verwende die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Das sorgt dafür, dass wir alles schnell und einfach finden können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cknet Ina vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Project Officer (Water and Climate) vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Kenntnis der Organisation

Informiere dich über die WMO und ihre Programme, insbesondere im Bereich Hochwasser-Management. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der WMO verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Projekte und Vorschläge vorbereiten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Projektkoordination und dem Schreiben von Projektvorschlägen zu sprechen. Überlege dir, welche Ansätze du für die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle oder Kapazitätsaufbauprojekte vorschlagen würdest.

Multikulturelle Teamarbeit betonen

Da die WMO ein internationales Umfeld ist, solltest du Beispiele für deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen Teams parat haben. Betone, wie du Teamgeist förderst und unterschiedliche Perspektiven in deine Arbeit einbeziehst.