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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess für Photovoltaik und Batteriespeicher in der Nordwestschweiz.
- Arbeitgeber: CKW - ein Unternehmen mit sinnstiftender Arbeit und attraktiven Vorteilen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem starken Team und innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Verkauf, idealerweise in Photovoltaik oder Gebäudetechnik.
- Andere Informationen: Talentförderung und Unterstützung bei Aus- oder Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Pensum: 80-100%
Das macht dich aus
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Verkaufs- und Kalkulationsprozess im Bereich Photovoltaik und Batteriespeicher in der Region Nordwestschweiz.
- Du führst und entwickelst das regionale Verkaufsteam durch Coaching, Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen.
- Du stellst eine hohe Angebotsqualität und eine professionelle Projektübergabe an die Ausführung sicher.
- Du kalkulierst Submissionen und grössere Ausschreibungen inklusive Preismodellen, Materialabstimmungen und Rückfragenmanagement.
- Du baust ein starkes regionales Partnernetzwerk auf und pflegst Beziehungen zu Dachdeckern, Elektrofirmen, Architekten, Planungsbüros und lokalen Energieversorgern.
- Du entwickelst und setzt Verkaufsstrategien um, um Umsatz- und Margenziele zu erreichen.
Das kannst du gestalten
- Du bringst Erfahrung im technischen Verkauf oder Projektgeschäft mit, idealerweise im Bereich Photovoltaik oder Gebäudetechnik.
- Du hast Kenntnisse in der Kalkulation von Submissionen und Ausschreibungen.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Führungsstärke und hohe Motivationsfähigkeit.
- Du trittst sicher in Kundengesprächen und Verhandlungen auf.
- Du arbeitest strukturiert und hast sehr gute Kenntnisse in CRM-Systemen.
- Du bist kommunikativ und hast Freude am Aufbau und der Pflege eines professionellen Netzwerks.
Das macht uns aus
- Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.
- Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
- Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.
Technische/r Verkaufsleiter/in Solartechnik Region Nordwestschweiz (w/m/d) Arbeitgeber: CKW AG
Kontaktperson:
CKW AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische/r Verkaufsleiter/in Solartechnik Region Nordwestschweiz (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Bereich Photovoltaik und Gebäudetechnik. So kannst du direkt mit potenziellen Partnern und Kunden ins Gespräch kommen.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du in den Gesprächen sicher auftreten kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen im technischen Verkauf verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Verkaufstechniken üben
Trainiere deine Verkaufstechniken! Übe, wie du deine Argumente überzeugend präsentierst und auf Einwände reagierst. Je sicherer du im Umgang mit Kunden bist, desto besser kannst du deine Verkaufsziele erreichen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst direkt zeigen, dass du der/die Richtige für die Position als Technische/r Verkaufsleiter/in bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische/r Verkaufsleiter/in Solartechnik Region Nordwestschweiz (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technische/r Verkaufsleiter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Verkauf oder Projektgeschäft, besonders im Bereich Photovoltaik. Zeige auf, wie du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Solartechnik gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CKW AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Photovoltaik und Batteriespeicher vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Region Nordwestschweiz verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und deine Fähigkeiten im technischen Verkauf zu demonstrieren.
✨Netzwerkpflege betonen
Sprich darüber, wie du bestehende Beziehungen zu Dachdeckern, Elektrofirmen und anderen Partnern pflegen kannst. Zeige, dass du nicht nur neue Kontakte knüpfen, sondern auch langfristige Partnerschaften aufbauen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
