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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative IT-Lösungen für Marketing, Sales und Serviceprozesse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Kundenengagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Persönliche Entwicklung durch Mentoring und kostenfreie eLearnings.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und entwickle Lösungen, die echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft, Kenntnisse in CRM-Systemen und Marketing-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Rolle in unserem Team:
- Mitglied des Kernteams zur Gestaltung und Umsetzung von Neu- und Weiterentwicklungen von IT-Lösungen zur Unterstützung der Prozesse und Ziele
- Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem Business sowie Entwicklung von Lösungsdesigns
- Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung neuer Technologien und Lösungen
- Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, Vertriebsgesellschaften und IT zur Realisierung innovativer und effektiver Lösungen für Marketing-, Sales- und Serviceprozesse
- Konzeption der technischen Implementierung und Integration sowie Steuerung der Umsetzung mit externen Dienstleistern unter Sicherstellung der Ergebnisqualität
- Sicherstellung des Systembetriebs sowie Monitoring von KPIs zur Systemperformance und Nutzerzufriedenheit.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs (FH/Uni)
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Customer Engagement, CRM-Systeme und Marketing-Technologien
- Analytische und kreative Arbeitsweise mit ausgeprägter Kundenorientierung, Eigeninitiative und Interesse an innovativen Lösungen und Ideen
- Souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke sowie hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit im Umgang mit komplexen und dynamischen Aufgabenstellungen
- Idealerweise relevante Salesforce-Zertifizierungen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich) sowie Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Reisen.
Ihre Vorteile:
- Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarifvertrag IG Metall, 35 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten uvm.
- Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Jobrad, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, uvm.
- Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: individuelle Einarbeitung, kostenfreie eLearnings, Mentoring, Förderprogramme uvm.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Solution Owner IT (m/w/d) - Customer and Market Engagement Systems Arbeitgeber: CLAAS KGaA mbH
Kontaktperson:
CLAAS KGaA mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Owner IT (m/w/d) - Customer and Market Engagement Systems
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Initiative – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Owner IT (m/w/d) - Customer and Market Engagement Systems
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Erzähl eine Geschichte!: Nutze dein Anschreiben, um eine kleine Geschichte über deine berufliche Reise zu erzählen. Was hat dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung lebendiger und einprägsamer.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CLAAS KGaA mbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Technisches Know-how
Da es um IT-Lösungen geht, solltest du dich gut auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in Customer Engagement und CRM-Systemen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen und Lösungen entwickeln kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die sie verwenden. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.