Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Vergütungsprogramme und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Unternehmen: CLAAS KGaA mbH – ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und persönliche Entwicklung durch eLearnings.
- Weitere Informationen: Netzwerke mit anderen Studierenden und profitiere von unserem Talentbindungsprogramm.
- Warum dieser Job: Erlebe echten Einfluss in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Fokus auf Personal oder Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmen: CLAAS KGaA mbH
Standort: Harsewinkel
Startdatum: flexibel ab Oktober 2026
Karrierestatus: Studierende
Funktionsbereich: Personal
Abteilung: Group HR Rewards & Mobility
Ihre Rolle in unserem Team:
- Gestaltung innovativer Vergütungs- und Zusatzleistungsprogramme für Mitarbeitende
- Mitwirkung an internationalen Gehalts-Benchmarkings
- Entwicklung und Erfassung von tariflichen und außertariflichen Stellen- und Funktionsbeschreibungen
- Unterstützung bei Organisation und Dokumentation tariflicher Kommissionssitzungen (Arbeitgeber und Betriebsrat)
- Beteiligung an der Erstellung einer Benefit-Roadmap für CLAAS Gesellschaften in Deutschland
- Begleitung und Umsetzung vergütungsrelevanter Prozesse sowie Aktualisierung von Richtlinien und Informationen
Ihr Profil:
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Fokus auf Personal oder Controlling
- Sicherer Umgang in den gängigen MS Office-Programmen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische Fähigkeiten und eine präzise, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit als Schlüssel zu erfolgreichen Projekten und reibungsloser Zusammenarbeit
Rund ums CLAAS Inside:
- Ihre regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt ca. 20 Stunden, welche gemäß Ihrem Stundenplan vereinbart werden kann
- Als CLAAS Inside werden Sie während der Vorlesungszeit an einem oder anderthalb Tagen pro Woche in aufregende Projekte eingebunden.
- Flexibilität, einen Teil der Aufgaben bequem aus dem Home-Office zu erledigen.
- Während der vorlesungsfreien Zeit besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit zu erhöhen und tiefer in die spannenden Projekte einzutauchen.
Ihre Vorteile:
- Moderne Arbeitsumgebung in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld
- Bedeutungsvolle Aufgaben, bei denen Sie echten Einfluss haben
- Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: individuelle Einarbeitung, kostenfreie eLearnings
- Austausch und Netzwerken mit anderen Studierenden und Mitarbeitenden bei regelmäßigen Veranstaltungen wie unserem „CLAAS StudentTalk“ oder dem Studierendenstammtisch
- Talentbindungsprogramm „CLAAS Next Generation“, um auch nach Ihrer Zeit bei CLAAS von großartigen Vorteilen profitieren zu können
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Fügen Sie dieser bitte folgende Bewerbungsunterlagen hinzu: Anschreiben, Lebenslauf, Relevante Arbeitszeugnisse, Aktuelle Leistungsübersicht.
Ihr Kontakt in unserem CLAAS Recruiting Team: Anne Noack, CLAAS KGaA mbH, (+49) 16097750973.
Hier können Sie spannende Einblicke in die internationale Arbeitswelt unseres Familienunternehmens gewinnen: Instagram | LinkedIn.
CLAAS Inside Group HR Rewards & Mobility Arbeitgeber: CLAAS
Die CLAAS KGaA mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herzebrock-Clarholz nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. In einem dynamischen und innovativen Umfeld fördern wir die persönliche Entfaltung durch Mentoring und kostenfreie eLearnings, während wir gleichzeitig auf eine starke Teamkultur setzen, die Zusammenarbeit und Kreativität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CLAAS Inside Group HR Rewards & Mobility erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie CLAAS Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von CLAAS in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei CLAAS bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei CLAAS sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CLAAS Inside Group HR Rewards & Mobility mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für CLAAS interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei CLAAS.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei CLAAS überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CLAAS vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei CLAAS vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von CLAAS interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
