Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale Digital-HR-Roadmap und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: CLAAS KGaA mbH, ein führendes Unternehmen in der Agrartechnologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie und gestalte die Zukunft des HR-Managements.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmen: CLAAS KGaA mbH
Standort: Harsewinkel
Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Enddatum: 30.09.2027
Karrierestatus: Berufserfahrene
Funktionsbereich: IT
Ein guter Mutterboden liefert wichtige Nährstoffe für Pflanzen, die auf ihm wachsen. So auch unsere Holdinggesellschaft CLAAS KGaA mbH. Weltweit übernehmen wir für unsere Tochtergesellschaften globale Funktionen für Bereiche wie IT, Einkauf, Controlling, HR und viele mehr. Diese befinden sich am Hauptstandort in Harsewinkel und an unserem CLAAS Campus in Herzebrock.
Sie gestalten als Teil des HR-IT-Teams die globale Digital-HR-Roadmap. Gemeinsam mit dem HR-Fachbereich verantworten Sie Architektur, Weiterentwicklung und Betrieb der SAP-SuccessFactors-Landschaft sowie deren Integration mit SAP HCM und Cloud-Services.
Die Stelle ist bis zum 30.09.2027 befristet zu besetzen.
Ihre Rolle in unserem Team:
- Koordination globaler IT-Prozesse für CLAAS Retail, insbesondere in den Bereichen Lizenzmanagement und Support
- Sicherstellung der IT-Governance-, Compliance- und Security-Vorgaben innerhalb verschiedener Dealer-Management-Systeme
- Frühzeitige Integration von IT-Security-Anforderungen in Projekte und Anwendungslandschaften
- Steuerung und Weiterentwicklung des Domain-Portfolios in Marketing, Service und Sales
- Verantwortung für den gesamten Application Lifecycle im CLAAS Dealer Network Development – von Auswahl und Einführung bis Betrieb und Weiterentwicklung
- Abstimmung fachlicher Anforderungen mit internen Fachbereichen, Projektleitungen und externen Dienstleistern sowie Überführung in IT-Implementierungskonzepte
- Initiierung und Steuerung von Projekten zur Einführung und Optimierung von Softwarelösungen
- Aufbau und Etablierung von Qualitätssicherungsstandards, z. B. für Dokumentation, Tests, Monitoring, Alerting, Support und Betrieb
- Entwicklung und Implementierung von Sicherheitskonzepten gemäß geltenden Standards
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Anwendungs-, Prozess- oder Systemlandschaftsmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Business Process Management sowie im Softwareentwicklungs- und IT-Betrieb
- Ausgeprägte Projektmanagementkenntnisse; eine entsprechende Zertifizierung ist von Vorteil
- Interesse an digitalen Technologien und aktuellen Entwicklungen, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarifvertrag IG Metall, 35 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten uvm.
- Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Jobrad, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, uvm.
- Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: individuelle Einarbeitung, umfangreiche eLearnings, Mentoring, Förderprogramme uvm.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt in unserem CLAAS Recruiting Team
Dirk Kober CLAAS KGaA mbH (+49) 5247 12-1522
Hier können Sie spannende Einblicke in die internationale Arbeitswelt unseres Familienunternehmens gewinnen: Instagram | LinkedIn
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) HCM/ SuccessFactors - befristet in Harsewinkel Arbeitgeber: CLAAS
CLAAS Industrietechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten eine moderne Arbeitsumgebung in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit bedeutungsvollen Aufgaben, die echten Einfluss ermöglichen, sowie einem Talentbindungsprogramm, das auch nach dem Praktikum Vorteile bietet, fördert CLAAS die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht der Standort Paderborn regelmäßigen Austausch und Networking mit anderen Studierenden und Mitarbeitenden, was die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Inhouse Consultant (m/w/d) HCM/ SuccessFactors - befristet in Harsewinkel erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei CLAAS schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei CLAAS.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant (m/w/d) HCM/ SuccessFactors - befristet in Harsewinkel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei CLAAS aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CLAAS vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
