Technischer Projektmanager (m/w/d)

claimini ist das mit Abstand am schnellsten wachsende Unternehmen im Bereich Schadenmanagement für Kfz-Flotten. Damit wir weiter skalieren können, brauchen wir Menschen, die unsere Projekte nicht nur verwalten, sondern wirklich vorantreiben – und den Unterschied machen zwischen „irgendwie weiterlaufen“ und „tragfähig wachsen“. Als Technischer Projektmanager (m/w/d) treibst Du bei uns Projekte voran, die echten Impact auf das Geschäft haben.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen, der IT und unseren Kunden zusammen – übersetzt zwischen den Welten, schaffst Klarheit und sorgst dafür, dass Dinge wirklich umgesetzt werden. Mehr als jahrelange IT-Projektmanagement-Erfahrung zählt für uns Dein Mindset: strukturiert, datengetrieben, neugierig, end-to-end.

Wenn Du Probleme lösen willst statt Tickets zu verschieben und Lust hast, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten, bist Du bei uns genau richtig. Du steuerst spannende Projekte von der Idee bis zum Go-live – mit dem Anspruch, nicht nur zu liefern, sondern wirklich zu verstehen, welches Problem dahinter steht und welchen Hebel Du bewegst.

• Probleme verstehen – Du analysierst Anforderungen tief, hinterfragst sie und übersetzt sie in pragmatische, technisch saubere Lösungen.
• Projekte end-to-end steuern – Von Kick-off über Roadmap, Backlog und Stakeholder-Kommunikation bis zum Rollout: Du hältst alle Fäden in der Hand.
• Direkt mit Kunden arbeiten – Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden, verstehst ihre Bedarfe und sorgst dafür, dass unsere Lösungen genau dort wirken, wo es zählt.
• Datengetrieben entscheiden – Du definierst und trackst KPIs, leitest Handlungsempfehlungen aus Daten ab und misst den Erfolg Deiner Projekte an konkreten Zahlen.
• Brücke zwischen Fach und IT – Du übersetzt zwischen Fachbereichen, Entwicklung und Geschäftsführung und sorgst dafür, dass alle dasselbe verstehen.
• Prozesse skalieren – Du erkennst Ineffizienzen, denkst Abläufe ganzheitlich und entwickelst sie skalierbar weiter – auch durch den gezielten Einsatz von KI und Automatisierung.
• Mitgestalten statt verwalten – Du übernimmst Verantwortung für Teilprojekte, treibst Themen aktiv voran und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.

Abgeschlossenes Studium – idealerweise Master in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren quantitativ geprägten Studiengang.

Erste Berufserfahrung – 1–3 Jahre in einem anspruchsvollen Umfeld, z. B. in einem Scale-up, Tech-Unternehmen, einer Beratung oder einer vergleichbaren Rolle, in der Du Verantwortung getragen hast.

Denken in Zahlen & KPIs – Du liebst es, mit Daten zu arbeiten, Muster zu erkennen und Entscheidungen quantitativ zu fundieren. KPIs sind für Dich keine abstrakten Werte, sondern echte Steuerungsinstrumente.

End-to-End-Mindset – Du willst verstehen, wie ein Produkt funktioniert – vom Kunden bis ins Backend. Du denkst in Hebeln, nicht in Zuständigkeiten.

Strukturierte Arbeitsweise – Du priorisierst klug, hältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und bringst Dinge zum Abschluss.

Technisches Verständnis – Du musst kein Entwickler sein, aber Du arbeitest Dich schnell in Tools, Datenbanken und APIs ein und kannst Dich auf Augenhöhe mit der IT austauschen. Tools wie Jira, Confluence und SQL schrecken Dich nicht ab.

Erste Kontaktpunkte mit Programmiersprachen – idealerweise Grundkenntnisse in TypeScript oder Python. Kein Muss, aber ein dickes Plus.

KI-Affinität – Du nutzt moderne KI-Tools produktiv und erkennst, wo sie echten Mehrwert schaffen.

Kommunikationsstärke – Du bewegst Dich souverän zwischen Geschäftsführung, Fachbereich, Tech-Team und Kunden und bringst auch komplexe Themen klar auf den Punkt.

Eigenverantwortung & Drive – Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst, was zu tun ist, und treibst es voran.

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) – unsere Team- und Unternehmenssprache ist Deutsch.

Direkter Impact auf die Unternehmensentwicklung – Deine Projekte beeinflussen maßgeblich, wohin sich claimini operativ und strategisch entwickelt.

Leistung, die sich auszahlt – Zusätzlich zum Fixgehalt erhältst Du eine variable Vergütung, die transparent an klar definierte KPIs gekoppelt ist. Wer messbar liefert, profitiert direkt.

Gestaltungsspielraum & Verantwortung – Deine Ideen zählen. Wir schätzen Eigeninitiative und freuen uns, wenn Du mitgestaltest.

Nähe zur Geschäftsführung – Du arbeitest direkt mit den Entscheider:innen zusammen und gewinnst tiefe Einblicke in datenbasierte Unternehmenssteuerung.

Wachse mit uns – Wir geben Dir den Raum, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – in einem Umfeld, das schnell wächst und neue Chancen eröffnet.

Teamspirit & offene Kultur – Klare Kommunikation, kurze Wege und ein Team, das zusammenhält.

Zukunftssicher aufgestellt – Unbefristeter Vertrag & betriebliche Altersvorsorge, weil wir langfristig denken.

Flexibles Arbeiten – Bis zu 50 % Homeoffice für die perfekte Balance aus Fokuszeit & Teamspirit.

Freie Hardware- & Softwarewahl – Arbeite mit den Tools und der Ausstattung, die am besten zu Dir und Deiner Arbeitsweise passen.

Mobilität nach Wahl – Zuschuss fürs Deutschlandticket oder BusinessBike-Leasing: Du entscheidest.

Stärkung jeden Tag – Von Fritz Kola bis Fairtrade-Obst; selbstverständlich inklusive.

Gemeinsame Erlebnisse – Ob Weihnachtsfeier oder Teamevents; wir feiern gerne gemeinsam.

Brutto gleich netto – Jeden Monat 50 € steuerfrei extra mit der SpenditCard.

30 Tage Urlaub – Egal ob Strand, Berge oder Balkonien; Hauptsache, Du kannst Dich richtig entspannen.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung