Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Flottenkunden und entwickle langfristige Partnerschaften mit Leidenschaft.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Schadenmanagement für Kfz-Flotten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und steuerfreie Extras.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem dynamischen Team und feiere gemeinsame Erlebnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Direktkundengeschäft und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Freude an Kundenbeziehungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Flotten gewinnen, Partnerschaften aufbauen – und beides mit echter Leidenschaft? Bei claimini gestaltest Du unser Direktkundengeschäft aktiv mit: von der Akquise bis zur langfristigen Kundenentwicklung. Nicht abarbeiten – sondern wirklich aufbauen. Klingt nach Dir? Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich.
Was wir Dir bieten
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung – Du baust eine zentrale Rolle in unserem Direktkundengeschäft mit auf. Deine Ideen, Dein Spielfeld.
- Wachse mit uns – Wir geben Dir den Raum, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – egal ob Richtung Key Account, Teamlead oder Sales Strategy.
- Teamspirit & offene Kultur – Klare Kommunikation, kurze Wege und ein Team, das zusammenhält – besonders eng mit unserer Kundenbetreuung.
- Zukunftssicher aufgestellt – Unbefristeter Vertrag & betriebliche Altersvorsorge, weil wir langfristig denken.
- Flexibles Arbeiten – Bis zu 50 % Homeoffice für die perfekte Balance aus Fokuszeit & Teamspirit.
- Mobilität nach Wahl – Zuschuss fürs Deutschlandticket oder BusinessBike-Leasing: Du entscheidest.
- Stärkung jeden Tag – Von Fritz Kola bis Fairtrade-Obst; selbstverständlich inklusive.
- Gemeinsame Erlebnisse – Ob Weihnachtsfeier oder Teamevents; wir feiern gerne gemeinsam.
- Brutto gleich netto – Jeden Monat 50 € steuerfrei extra mit der SpenditCard.
- 30 Tage Urlaub – Egal ob Strand, Berge oder Balkonien; Hauptsache, Du kannst Dich richtig entspannen.
Was Dich erwartet
- Du gewinnst neue Flottenkunden – von der Identifikation spannender Zielunternehmen bis zum unterschriebenen Vertrag. Nach dem Abschluss bleibst Du dran: Du begleitest Deine Kunden durchs Onboarding und entwickelst die Partnerschaft aktiv weiter – Hand in Hand mit unserer Kundenbetreuung.
- Neue Flotten akquirieren – Du identifizierst Zielkunden, gehst aktiv auf sie zu und überzeugst sie, ihr Schadenmanagement über claimini abzuwickeln.
- Direktkundengeschäft ausbauen – Du erschließt neue Vertriebskanäle, baust ein belastbares Netzwerk auf und sorgst für kontinuierliches Wachstum.
- Kunden implementieren & onboarden – Du begleitest Deine Kunden nach Vertragsabschluss bis zum erfolgreichen Go-live – sauber und strukturiert.
- Partnerschaften entwickeln – Du führst regelmäßige Austauschtermine, erkennst Potenziale und machst aus Kunden echte Partner.
- CRM & Pipeline im Griff – Du pflegst Deine Aktivitäten sauber im CRM, denkst in Funnels und Customer Journeys und sorgst dafür, dass kein Lead verloren geht.
- Markt- und Kundenfeedback einfangen – Du bist nah am Markt, bringst Insights zurück ins Team und hilfst mit, Produkt und Vertriebsansatz weiterzuentwickeln.
Was Du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise im Flotten-, Mobilitäts-, Versicherungs- oder Schadenmanagement-Umfeld. Du weißt, wie man Entscheider erreicht und gewinnt.
- Hunter-Mentalität mit Farmer-Herz – Du liebst es, neue Kunden zu gewinnen, hast aber genauso Freude daran, Beziehungen langfristig aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Verständnis für Prozesse & Systeme – Du arbeitest Dich gerne in operative Abläufe ein und verstehst, was im Hintergrund passieren muss, damit ein Kunde glücklich ist.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – Du planst Deine Pipeline, priorisierst Deine Kunden klug und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
- Digitalaffinität & KI-Neugier – Du hast Freude daran, digitale und KI-gestützte Tools aktiv im Vertrieb einzusetzen und immer wieder neue Möglichkeiten auszuloten.
- Kommunikationsstärke & Verbindlichkeit – Ob Erstgespräch, Onboarding-Workshop oder strategischer Jahrestermin: Du wirkst überzeugend, hörst zu und triffst klare Absprachen.
- Lust, etwas aufzubauen – Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest die Rolle aktiv mit, statt Dich in starre Strukturen einzuordnen.
Über uns
Wir wachsen rasant – Wachse mit uns, als zukünftiger claiminizzzer. Wir sind das mit Abstand am schnellsten wachsende Unternehmen unserer spannenden Branche und auf der Suche nach Dir! claimini macht Schadenmanagement für Kfz-Flotten. Wir übernehmen ganzheitlich die Kfz-Schadenabwicklung für Unternehmen und verstehen uns darüber hinaus als Partner, der die Versicherungsmodelle weiterentwickelt. Das klingt vielleicht trockener, als Du denkst - Schadenmanagement kann aber richtig Spaß machen! Egal ob Branchenkenner:in oder Quereinsteiger:in: Bei uns kannst Du Dein volles Potenzial entfalten, denn wir glauben, Du bist mehr als Dein Lebenslauf. Deine Erfahrungen können für uns umso wertvoller sein und Dir neue Chancen eröffnen.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittsdatum), Lebenslauf und Arbeitszeugnissen.
Sales Manager – Flottenakquise & Kundenentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: claimini.
Claimini ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung des Direktkundengeschäfts mitzuwirken und Deine Ideen in einem dynamischen Team einzubringen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur fördert claimini nicht nur Deine Karriere, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten Dich attraktive Zusatzleistungen wie ein unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Teamevents, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager – Flottenakquise & Kundenentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, dass du der perfekte Sales Manager für Flottenakquise bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Branche verstehst und echte Ideen hast, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen. Und vergiss nicht, uns auf unserer Website zu besuchen – wir freuen uns über deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, etwas Großes aufzubauen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager – Flottenakquise & Kundenentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei claimini. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Flotten- und Schadenmanagement vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hunter-Mentalität und dein Farmer-Herz zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Bereite dich darauf vor, über digitale Tools und KI-Anwendungen zu sprechen, die du im Vertrieb eingesetzt hast. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und Kundenbeziehungen zu stärken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.