Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Projekte von der Idee bis zum Go-live und mache echten Impact.
- Unternehmen: Claimini, das am schnellsten wachsende Unternehmen im Schadenmanagement für Kfz-Flotten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem offenen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens und arbeite direkt mit der Geschäftsführung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 1-3 Jahre Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir wachsen schnell – und brauchen Dich, um den nächsten Schritt zu gehen. claimini ist das mit Abstand am schnellsten wachsende Unternehmen im Bereich Schadenmanagement für Kfz-Flotten. Damit wir weiter skalieren können, brauchen wir Menschen, die unsere Projekte nicht nur verwalten, sondern wirklich vorantreiben – und den Unterschied machen zwischen „irgendwie weiterlaufen“ und „tragfähig wachsen“.
Als Technischer Projektmanager (m/w/d) treibst Du bei uns Projekte voran, die echten Impact auf das Geschäft haben. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen, der IT und unseren Kunden zusammen – übersetzt zwischen den Welten, schaffst Klarheit und sorgst dafür, dass Dinge wirklich umgesetzt werden.
Mehr als jahrelange IT-Projektmanagement-Erfahrung zählt für uns Dein Mindset: strukturiert, datengetrieben, neugierig, end-to-end. Wenn Du Probleme lösen willst statt Tickets zu verschieben und Lust hast, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten, bist Du bei uns genau richtig.
Was wir Dir bieten
- Direkter Impact auf die Unternehmensentwicklung – Deine Projekte beeinflussen maßgeblich, wohin sich claimini operativ und strategisch entwickelt.
- Leistung, die sich auszahlt – Zusätzlich zum Fixgehalt erhältst Du eine variable Vergütung, die transparent an klar definierte KPIs gekoppelt ist.
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung – Deine Ideen zählen. Wir schätzen Eigeninitiative und freuen uns, wenn Du mitgestaltest.
- Nähe zur Geschäftsführung – Du arbeitest direkt mit den Entscheider:innen zusammen und gewinnst tiefe Einblicke in datenbasierte Unternehmenssteuerung.
- Wachse mit uns – Wir geben Dir den Raum, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – in einem Umfeld, das schnell wächst und neue Chancen eröffnet.
- Teamspirit & offene Kultur – Klare Kommunikation, kurze Wege und ein Team, das zusammenhält.
- Zukunftssicher aufgestellt – Unbefristeter Vertrag & betriebliche Altersvorsorge, weil wir langfristig denken.
- Flexibles Arbeiten – Bis zu 50 % Homeoffice für die perfekte Balance aus Fokuszeit & Teamspirit.
- Freie Hardware- & Softwarewahl – Arbeite mit den Tools und der Ausstattung, die am besten zu Dir und Deiner Arbeitsweise passen.
- Mobilität nach Wahl – Zuschuss fürs Deutschlandticket oder BusinessBike-Leasing: Du entscheidest.
- Stärkung jeden Tag – Von Fritz Kola bis Fairtrade-Obst; selbstverständlich inklusive.
- Gemeinsame Erlebnisse – Ob Weihnachtsfeier oder Teamevents; wir feiern gerne gemeinsam.
- Brutto gleich netto – Jeden Monat 50 € steuerfrei extra mit der SpenditCard.
- 30 Tage Urlaub – Egal ob Strand, Berge oder Balkonien; Hauptsache, Du kannst Dich richtig entspannen.
Was Dich erwartet
- Du steuerst spannende Projekte von der Idee bis zum Go-live – mit dem Anspruch, nicht nur zu liefern, sondern wirklich zu verstehen, welches Problem dahinter steht und welchen Hebel Du bewegst.
- Probleme verstehen – Du analysierst Anforderungen tief, hinterfragst sie und übersetzt sie in pragmatische, technisch saubere Lösungen.
- Projekte end-to-end steuern – Von Kick-off über Roadmap, Backlog und Stakeholder-Kommunikation bis zum Rollout: Du hältst alle Fäden in der Hand.
- Direkt mit Kunden arbeiten – Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden, verstehst ihre Bedarfe und sorgst dafür, dass unsere Lösungen genau dort wirken, wo es zählt.
- Datengetrieben entscheiden – Du definierst und trackst KPIs, leitest Handlungsempfehlungen aus Daten ab und misst den Erfolg Deiner Projekte an konkreten Zahlen.
- Brücke zwischen Fach und IT – Du übersetzt zwischen Fachbereichen, Entwicklung und Geschäftsführung und sorgst dafür, dass alle dasselbe verstehen.
- Prozesse skalieren – Du erkennst Ineffizienzen, denkst Abläufe ganzheitlich und entwickelst sie skalierbar weiter – auch durch den gezielten Einsatz von KI und Automatisierung.
- Mitgestalten statt verwalten – Du übernimmst Verantwortung für Teilprojekte, treibst Themen aktiv voran und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
Was Du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium – idealerweise Master in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren quantitativ geprägten Studiengang.
- Erste Berufserfahrung – 1–3 Jahre in einem anspruchsvollen Umfeld, z. B. in einem Scale-up, Tech-Unternehmen, einer Beratung oder einer vergleichbaren Rolle, in der Du Verantwortung getragen hast.
- Denken in Zahlen & KPIs – Du liebst es, mit Daten zu arbeiten, Muster zu erkennen und Entscheidungen quantitativ zu fundieren.
- End-to-End-Mindset – Du willst verstehen, wie ein Produkt funktioniert – vom Kunden bis ins Backend.
- Strukturierte Arbeitsweise – Du priorisierst klug, hältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und bringst Dinge zum Abschluss.
- Technisches Verständnis – Du musst kein Entwickler sein, aber Du arbeitest Dich schnell in Tools, Datenbanken und APIs ein und kannst Dich auf Augenhöhe mit der IT austauschen.
- Erste Kontaktpunkte mit Programmiersprachen – idealerweise Grundkenntnisse in TypeScript oder Python.
- KI-Affinität – Du nutzt moderne KI-Tools produktiv und erkennst, wo sie echten Mehrwert schaffen.
- Kommunikationsstärke – Du bewegst Dich souverän zwischen Geschäftsführung, Fachbereich, Tech-Team und Kunden und bringst auch komplexe Themen klar auf den Punkt.
- Eigenverantwortung & Drive – Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst, was zu tun ist, und treibst es voran.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) – unsere Team- und Unternehmenssprache ist Deutsch.
Über uns
Wir wachsen rasant – Wachse mit uns, als zukünftiger claiminizzzer. Wir sind das mit Abstand am schnellsten wachsende Unternehmen unserer spannenden Branche und auf der Suche nach Dir! claimini macht Schadenmanagement für Kfz-Flotten. Wir übernehmen ganzheitlich die Kfz-Schadenabwicklung für Unternehmen und verstehen uns darüber hinaus als Partner, der die Versicherungsmodelle weiterentwickelt.
Das klingt vielleicht trockener, als Du denkst - Schadenmanagement kann aber richtig Spaß machen! Egal ob Branchenkenner:in oder Quereinsteiger:in: Bei uns kannst Du Dein volles Potenzial entfalten, denn wir glauben, Du bist mehr als Dein Lebenslauf. Deine Erfahrungen können für uns umso wertvoller sein und Dir neue Chancen eröffnen.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittsdatum), Lebenslauf und Arbeitszeugnissen.
Technischer Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: claimini.
claimini ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen im Bereich Schadenmanagement, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung bietet, sondern auch ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Teamgeist und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ist claimini der ideale Ort für alle, die aktiv an der Gestaltung eines innovativen Unternehmens mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Projekt-Review wäre. Überlege dir, welche KPIs du in deinen bisherigen Projekten erreicht hast und wie du diese Erfolge präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools vertraut, die wir nutzen, wie Jira oder Confluence. Wenn du schon ein bisschen Erfahrung mitbringst, ist das ein großer Pluspunkt und zeigt, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine Leidenschaft für das Projektmanagement und deine Motivation, bei uns zu arbeiten, deutlich machst.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst, also mach es uns leicht!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position als Technischer Projektmanager zusammenhängen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein mögliches Eintrittsdatum anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei claimini. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von claimini vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Technischer Projektmanager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst, KPIs definiert und Stakeholder erfolgreich kommuniziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du zwischen verschiedenen Abteilungen und Kunden vermitteln musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview zu überzeugen und zu zeigen, dass du die Brücke zwischen Fach und IT schlagen kannst.