Junior Offpage-SEO- und GEO-Consultant / Manager - all genders welcome

So unterstützt Du unser Team

• Du unterstützt das Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Offpage-Strategien, die sowohl SEO- als auch GEO-Ziele verfolgen.
• Du wirkst aktiv bei der Generierung von hochwertigen Backlinks und Brand Mentions für unsere Kund:innen mit.
• Du führst unter Anleitung Offpage- und Wettbewerbsanalysen durch und hilfst dabei, daraus Maßnahmen abzuleiten.
• Du bringst erste Ideen für kreative Kooperationen ein und unterstützt beim Aufbau von Kontakten zu Redakteur:innen und Blogger:innen.
• Du unterstützt das Team bei der Betreuung von Projekten und sammelst erste Erfahrungen im direkten Kontakt mit Kund:innen.
• Die Erstellung von monatlichen Reportings gehört zu deinen Kernaufgaben und du hilfst dabei, die Ergebnisse aufzubereiten und zu interpretieren.

Das bringst Du mit

• Du bringst erste relevante Erfahrungen im Online-Marketing mit (z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder eine abgeschlossene Ausbildung).
• Du hast eine große Leidenschaft für SEO und eine ausgeprägte Neugier auf die Möglichkeiten von Generative AI und GEO.
• Du bist ein:e engagierte:r Teamplayer:in und zeichnest dich durch eine zuverlässige und offene Kommunikation aus.
• Du arbeitest strukturiert und hast den Willen zunehmend eigenständig Aufgaben zu übernehmen.
• Du hast Lust, Neues zu lernen und dich in das spannende Feld der Generative Engine Optimization (GEO) einzuarbeiten.
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit den gängigen SEO-Tools wie ahrefs, Google Search Console oder Sistrix.
• Erste Erfahrungen mit AI-Tools wie Peec AI, Writesonic oder Rankscale sind von Vorteil.
• Dein Deutsch- und Englischsprachniveau ist mindestens auf C1-Level.
• Du bist motiviert, dich in dem dynamischen Umfeld von SEO und AI stets auf dem Laufenden zu halten.
• Du lebst im Großraum Berlin-Brandenburg.

Good to know

Bei Claneo legen wir großen Wert auf Zusammenarbeit und regelmäßige Begegnungen im Büro. Gleichzeitig gehört das Thema Homeoffice in unserem Arbeitsalltag dazu und aus diesem Grund bieten wir ein jährliches Mobile-Working-Kontingent an. Es ist uns jedoch wichtig, zu erwähnen, dass die ausgeschriebene Stelle für unseren Standort in Berlin vorgesehen ist und wir eine Besetzung der Position zu 100 % remote nicht in Betracht ziehen.

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen

• Work-Life-Integration: Wir bieten Dir nicht nur flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell, flexible Friday), sondern auch ein Remote- und Mobile-Working-Kontingent. So kannst Du, neben Deinen Arbeitstagen im Office, auch flexibel von anderen Orten aus arbeiten. Zusätzlich zu Deinen 28 Urlaubstagen im Jahr bekommst Du Sonderurlaub zwischen den Jahren und Du hast die Möglichkeit, weitere 5 Urlaubstage pro Jahr zu erwerben.
• Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns hast Du die Chance, die Weiterentwicklung unserer Agentur aktiv zu begleiten. Gleichzeitig unterstützen wir Dich durch regelmäßige interne und externe Trainings bei Deiner eigenen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Dafür steht Dir ein zeitliches Weiterbildungsbudget von 8 % Deiner Wochenarbeitszeit zur Verfügung. In Deiner Aufboarding Zeit begleitet Dich zudem ein persönlicher Buddy.
• Arbeit mit Perspektive: Du erhältst auf Wunsch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach Vollendung der Probezeit.
• Achtsamkeit und Gesundheit: Die mentale und körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb kannst Du Dich auf von uns bezuschusste Massagen im Büro sowie eine vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft freuen. Wir fördern Deine mentale Gesundheit durch das Angebot einer psychologischen Onlineberatung.
• Gemeinsames Engagement: Soziale Themen sowie nachhaltiges Handeln sind uns sehr wichtig. Damit Du günstig und klimaneutral von A nach B kommst, übernehmen wir die Kosten für Dein Deutschlandticket und bieten Dir die Möglichkeit eines Jobradleasings. Damit Du auch soziale Projekte Deiner Wahl unterstützen kannst, steht Dir 1 Tag im Jahr für soziales Engagement zur Verfügung.

Wissenswertes zur Stelle – das sagen die Kolleg:innen

Kontakt: People & Culture Team