Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Kreditstrategien, die Wachstum und Kundenerfahrung beeinflussen.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Unternehmen mit multikulturellem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und jährliches Lernbudget.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsmodell und hohe Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Kreditentscheidungen und habe direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Kreditrisiko oder Strategie, starke SQL-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Credit Strategy Specialist, der Kreditstrategien entwirft, implementiert und optimiert, die direkt das Wachstum, das Risiko und die Kundenerfahrung beeinflussen. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Daten, Risiko und Geschäft und verantwortet wichtige Hebel wie Kreditrichtlinien, Rahmenbedingungen für die Festlegung von Kreditlimits und Entscheidungsregeln.
Sie werden eng mit den Teams für Daten, Betrieb und Vertrieb zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass wir verantwortungsvoll skalieren, während wir die Genehmigungsquoten und die Portfolioleistung maximieren. Ihre Arbeit wird direkt beeinflussen, wen wir genehmigen, wie viel wir verleihen und wie wir das Risiko dynamisch über den gesamten Lebenszyklus verwalten.
- Kreditstrategie-Design: Definieren und Weiterentwickeln von Underwriting-Richtlinien, Genehmigungskriterien und Rahmenbedingungen für die Festlegung von Kreditlimits.
- Daten in Entscheidungen umsetzen: Analytik und Modellergebnisse nutzen, um umsetzbare Kreditregeln zu entwickeln.
- Portfolioleistung optimieren: Genehmigungsquoten, Einnahmen und Verlustquoten durch kontinuierliche Strategieiteration ausbalancieren.
- Entscheidungsrahmen entwerfen: Regeln für Akquisition, Erhöhung von Kreditlinien und laufendes Exposure-Management erstellen und verfeinern.
- Leistung überwachen und reagieren: Wichtige Kennzahlen (Genehmigungsquote, NPLs, Nutzung, Vintage-Kurven) verfolgen und Strategien entsprechend anpassen.
- Experimentieren vorantreiben: A/B-Tests und kontrollierte Rollouts durchführen, um die Kreditresultate zu verbessern.
- Prozesse verbessern: Engpässe und Ineffizienzen in den Underwriting- und Entscheidungsabläufen identifizieren und gegebenenfalls Automatisierungstools wie N8N verwenden.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Mit Produkt-, Daten- und Wachstumsteams zusammenarbeiten, um die Kreditstrategie mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen, und Metabase oder Databricks für Datenvisualisierung und -analyse nutzen.
Must haves:
- 3+ Jahre Erfahrung im Kreditrisiko, in der Strategie oder in der Analyse im Finanzdienstleistungs- oder Fintech-Bereich.
- Starkes Verständnis der Grundlagen des Kreditrisikos (Underwriting, Exposure, Verlusttreiber, Portfoliodynamik).
- Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Kreditrichtlinien.
- Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse und starkes Datenverständnis.
- Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen und analytischen Tools wie Databricks.
- Gute Englisch- und Portugiesischkenntnisse.
- Erfahrung oder Interesse an KI-Tools zur Automatisierung von Arbeitsabläufen.
- Anpassungsfähigkeit an sich schnell ändernde Umgebungen sowie ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Nice to haves:
- Erfahrung im B2B-Kreditgeschäft, bei Firmenkarten oder in Fintech-Umgebungen.
- Einblick in lateinamerikanische Märkte und deren spezifische Datenbeschränkungen.
- Vertrautheit mit Entscheidungsmaschinen oder regelbasierten Systemen.
- Unabhängige analytische Fähigkeiten mit Python.
- Ein guter Sinn für Humor.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen (ESOP) ab dem ersten Tag.
- Multikulturelles Team mit täglichem Kontakt zu Portugiesisch, Spanisch und Englisch (unserer Unternehmenssprache).
- Jährliches Lernbudget und interne beschleunigte Entwicklungspfade.
- Hohe Eigenverantwortung: Wir bewegen uns schnell, lernen schnell und setzen gemeinsam neue Maßstäbe.
- Intelligente, ehrgeizige Teamkollegen – wenig Ego, hohe Wirkung.
- Flexibles Urlaubs- und hybrides Arbeitsmodell, das auf Ergebnissen basiert.
Clara’s Hybrid Policy: Claridians im hybriden Modus teilen ihre Zeit zwischen Büroarbeit, Kundenkontakt oder -besuch und Homeoffice auf. Dies schafft ein Gleichgewicht zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Lernen voneinander, während es Flexibilität unterstützt, wie dies für jede Person und jedes Team sinnvoll ist. Wir setzen für die meisten Rollen keine Mindestanzahl an Tagen im Büro fest, aber Sie sollten organisch Zeit im Büro verbringen und an den meisten Tagen während Ihrer Einarbeitung oder wenn es von Ihrem Vorgesetzten gefordert wird, im Büro sein.
Credit Policy Specialist – LatAm Arbeitgeber: Clara
Clara ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit einem flexiblen Hybrid-Arbeitsmodell und einem jährlichen Lernbudget fördert Clara das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen Fintech-Umfeld zu erweitern. Die Möglichkeit, an innovativen Kreditstrategien zu arbeiten und dabei mit talentierten Kollegen aus verschiedenen Kulturen zusammenzuarbeiten, macht Clara zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und herausfordernde Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Credit Policy Specialist – LatAm erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Credit Policy Specialist – LatAm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Clara arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Credit Policy Specialist – LatAm besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clara vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Clara zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Clara leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
