Homeoffice Team Manager / Teamleiter (m/w/d)

Homeoffice Team Manager / Teamleiter (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein internationales Azure-Team und entwickle innovative Cloud-Lösungen.
  • Unternehmen: Stabiles IT-Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung.
  • Vorteile: 32 Tage Urlaub, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und persönliche Mentoren.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft Azure und Führungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Innovation und stabiler Betrieb sowie Windows und Automatisierung sind keine Gegensätze – davon bist Du überzeugt. Du weißt, dass technische Exzellenz allein nicht reicht: Du hast den Blick für den Markt, erkennst, wo sich Kundenbedürfnisse verschieben, und nutzt dieses Wissen, um Lösungen zu gestalten, die heute funktionieren und morgen skalieren.

In einem dynamischen Umfeld, das sich ständig weiterentwickelt, findest Du Energie statt Erschöpfung. Dann werde Teil unseres internationalen Teams innerhalb der Cloud Practice an unserem Standort in Frankfurt am Main in Hybrid-Besetzung als Team Lead Azure Cloud (w/m/d). Wir sind ein inhabergeführtes, wirtschaftlich stabiles und damit unabhängiges Unternehmen im IT-Umfeld – und das bereits seit über 25 Jahren. Wir unterstützen Unternehmen mit innovativen Cloud- und SAP-Lösungen, Container-Technologien sowie Cyber Security bei ihrer Digitalisierung.

  • Disziplinarische und fachliche Führung eines internationalen Azure-Teams (derzeit 4 Mitarbeitende) – Du schaffst ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und gemeinsam liefern.
  • Gesamtverantwortung für den stabilen Betrieb unserer Azure-Plattformen und Windows-basierten Workloads – Qualität und Verlässlichkeit sind für Dich keine Kompromissthemen.
  • Betrieb und Weiterentwicklung von Windows Server Umgebungen in hybriden Szenarien (on-premises, Azure Arc, Azure Local).
  • Verantwortung für Incident-, Change- und Problem-Management nach etablierten Betriebsstandards sowie aktive Mitgestaltung von Prozessen und Eskalationswegen.
  • Consulting, Design, Aufbau und Betrieb von Azure Stacks für anspruchsvolle Enterprise-Kunden – Du bleibst hands-on und nah an der Technologie.
  • Weiterentwicklung unseres Azure-Portfolios mit Blick auf Markttrends, Kundenbedürfnisse und technologische Differenzierung – Du erkennst Chancen und übersetzt sie in neue Services.
  • Enge Zusammenarbeit mit Presales und Account Management, um unsere Azure-Expertise überzeugend in Kundengesprächen zu vertreten.
  • Mitgestaltung der Cloud Practice der Claranet Deutschland – Du bringst eigene Ideen ein und trägst aktiv zur strategischen Ausrichtung bei.

Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Azure – Compute, Networking, IAM, Storage, Azure Policy und darüber hinaus Erfahrung in der (fachlichen und/oder disziplinarischen) Führung von Teams, gepaart mit einer klaren Hands-on-Mentalität. Tiefes Verständnis von Windows Server-Umgebungen: Betrieb, Härtung, Patching und Migration in die Cloud. Belastbare Erfahrungen im Umgang mit hybriden Szenarien (Azure Arc, Azure Local, Azure VDI). Solide Kenntnisse in Automatisierung und Konfigurationsmanagement – PowerShell, Ansible und Terraform gehören zu Deinem Werkzeugkasten. Erfahrung im Plattformbetrieb nach definierten Betriebsstandards: Incident-, Change- und Problem-Management sind für Dich gelebte Praxis, keine Theorie. Verständnis für Security und Compliance: Vulnerability Management, ISO-Anforderungen und ein sicherheitsorientiertes Mindset im täglichen Betrieb. Marktblick: Du beobachtest Trends, verstehst Kundenbedürfnisse und kannst technische Lösungen in einen geschäftlichen Kontext einbetten. Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – intern wie im Kundengespräch souverän und klar.

Darüber hinaus von Vorteil: Microsoft Azure-Zertifizierungen (z.B. AZ-104, AZ-305, AZ-500), Kenntnisse im Presales-Umfeld: Angebotserstellung, Workshops oder Proof-of-Concepts.

Wir tun sehr viel dafür, dass unsere Mitarbeitenden gerne bei uns sind. Dazu gehören neben den unten aufgeführten Dingen auch ein motiviertes, sympathisches Team sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Dich erwarten zusätzliche Benefits wie z.B.: Buddy-Programm & persönliches Mentoring für Deinen perfekten Start bei Claranet, Home-Office-Möglichkeiten, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, tolle Firmen- und Teamevents, ein sehr freundliches und motiviertes Team, zeitlich begrenztes Arbeiten aus dem Ausland nach Absprache, Mitarbeiterangebote, JobRad, Deutschlandticket und vieles mehr.

Homeoffice Team Manager / Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Claranet GmbH

Claranet ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung im IT-Umfeld, das seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Mentoring und Buddy-Programme, fördert Claranet nicht nur technische Exzellenz, sondern auch das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Das freundliche Team und die zahlreichen Benefits machen Claranet zu einem attraktiven Arbeitgeber in Frankfurt am Main.

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Kontaktdaten:

Claranet GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Homeoffice Team Manager / Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine technischen Fähigkeiten überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Cloud-Technologie! Teile deine Ideen und Projekte, die du umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du nicht nur ein Teamleiter bist, sondern auch ein Innovator. Lass uns zusammen an deinem Portfolio arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Homeoffice Team Manager / Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Exzellenz
Marktverständnis
Führungskompetenz
Azure Cloud
Windows Server-Umgebungen
Incident-Management
Change-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Betone deine technischen Skills:Da wir im IT-Umfeld tätig sind, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und präzise darstellst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Azure, Windows Server und Automatisierung – das wird uns helfen, dich besser einzuschätzen!

Marktkenntnis zeigen:Du solltest ein gutes Gespür für Markttrends und Kundenbedürfnisse haben. Teile in deiner Bewerbung mit, wie du diese Erkenntnisse in deine Arbeit einbringst und welche Lösungen du für unsere Kunden entwickeln könntest.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Claranet GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Herausforderungen gemeistert oder ein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Da die Rolle einen starken Fokus auf praktische Erfahrungen hat, sei bereit, über deine technischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du mit Tools wie PowerShell, Ansible oder Terraform gearbeitet hast und wie du diese in realen Projekten eingesetzt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen Innovation fördert und welche Möglichkeiten es für persönliche Weiterentwicklung gibt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.