Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohnabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten für ca. 200 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Claranet, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Deutschland-Ticket und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Loft-Style Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lohnabrechnungsprozess und arbeite mit neuesten Technologien in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Dich erwartet:
- Selbstständiger Aufbau und Strukturierung des gesamten Lohnabrechnungsprozesses bei Claranet
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 200 Mitarbeitende über DATEV Lohn und Gehalt
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanter Daten
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens (SV-Träger, Finanzamt, BG)
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
- Bearbeitung von Pfändungen, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sonderthemen
- Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an den HR-Director
- Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsleitung
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Sehr gute DATEV-Kenntnisse (Lohn & Gehalt)
- Fundiertes Wissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohe Genauigkeit, Fristensicherheit und Diskretion
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word usw.)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Benefits:
- Deutschland-Ticket
- 32 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeitervergünstigungen
- Arbeit mit den neuesten Technologien
- Ein tolles Office im Loft Style
- Kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung (Trainings- und Schulungs-Center und E‑Learning-Plattform mit über 2.000 Kursen)
- Flache Hierarchien, gut erreichbare Vorgesetzte, kurze Entscheidungswege und schnelle Rückmeldungen
- Offene Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg
- Nachhaltigkeit ist Teil unserer Unternehmensziele
Claranet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit hochhält und sich für Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzt. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe und Fähigkeiten sind willkommen.
Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (w/m/d) Arbeitgeber: Claranet GmbH
Claranet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld im Loft-Stil bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits wie 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und regelmäßige Teamevents. Die offene Kommunikation und flachen Hierarchien fördern eine positive Arbeitskultur, während kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Schulungsangebot sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten ausbauen kann. Zudem legt Claranet großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Claranet GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Claranet GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Claranet GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Claranet GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Claranet GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
