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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Aufbau deiner Security-Pipeline und Abschluss von Managed-Security-Deals.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und viele Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Cyber-Security-Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder IT, 2 Jahre B2B-Sales-Erfahrung und technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Make modern happen. Das ist unser Leitsatz. Wir sind ein inhabergeführtes, wirtschaftlich stabiles und damit unabhängiges Unternehmen im IT-Umfeld – und das bereits seit über 25 Jahren. Die Unternehmensgruppe hat Niederlassungen in elf Ländern und erzielt mit über 3.200 Beschäftigten einen jährlichen Umsatz von 600 Millionen Euro. Wir unterstützen Unternehmen mit innovativen Cloud- und SAP-Lösungen, Container-Technologien sowie Cyber Security bei ihrer Digitalisierung.
Wir suchen keine Person für die Verwaltung, sondern eine Person mit Hunter-Mentalität, die neue Kund*innen gewinnt und Security-Deals abschließt. Werde Teil unserer Claranet Family und verstärke unser Sales-Team ab sofort (Vollzeit) am Standort Frankfurt am Main bzw. in Hybrid- oder Remote-Besetzung (bundesweit).
Was Dich erwartet:- Fokus auf New Business / New Logos
- Aktiver Aufbau und Ownership deiner Security-Pipeline
- Abschluss von Managed-Security-Deals (SOC, MDR/XDR, Vulnerability, SAP Security)
- Strategischer Ausbau ausgewählter Bestandskunden gemeinsam mit dem Key Account Management
- Verantwortung für den kompletten Sales-Cycle – vom Erstkontakt bis zum Closing
- Gespräche auf C‑Level über Cyberrisiken, NIS2 und Business Impact
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, IT oder einem vergleichbaren Bereich bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Nachweisbare Hunting-Erfolge und mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B‑Sales (Cyber Security, Cloud oder SaaS)
- Erfahrung mit komplexen Deals
- Technisches Verständnis für Security-Architekturen (SOC, SIEM, MDR/XDR, SAP Security)
- Strukturierter, datengetriebener Sales-Ansatz
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reine Hunter-Rolle mit klarer Wachstumsmission
- Attraktive erfolgsorientierte Vergütung
- Starkes Presales-, SOC- und Consulting-Setup
- Kurze Entscheidungswege, wenig Politik
- Echter Impact im Markt – kein Folienverkauf
Wir tun sehr viel dafür, dass unsere Mitarbeitenden gerne bei uns sind. Dazu gehören neben den unten aufgeführten Dingen auch ein motiviertes, sympathisches Team sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Darüber hinaus bieten wir viel Raum für Eigeninitiative. Gemeinsam stellen wir uns so den neuen Herausforderungen. Dich erwarten zusätzliche Benefits wie z.B.:
- Deutschland-Ticket
- Job-Rad
- 32 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeitervergünstigungen
- Arbeit mit den neuesten Technologien
- Ein tolles Office im Loft Style
- Kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung - Du profitierst von unserem eigenen Trainings- und Schulungs-Center sowie einer E-Learning-Plattform mit über 2.000 Kursen
- Flache Hierarchien, gut erreichbare Vorgesetzte, kurze Entscheidungswege und schnelle Rückmeldungen
- Eine offene Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg
- Nachhaltigkeit ist Teil unserer Unternehmensziele
Claranet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit hochhält und sich für Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzt. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe und Fähigkeiten sind willkommen.
Sales Specialist Cyber Security (w/m/d) Arbeitgeber: Claranet
Kontaktperson:
Claranet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Specialist Cyber Security (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Cyber Security-Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Hunting-Mentalität und Erfolge im B2B-Sales belegen. Zahlen und Fakten überzeugen immer!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Specialist Cyber Security (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Sales Specialist Cyber Security brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Claranet vorbereitest
✨Verstehe die Cyber Security Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Cyber Security vertraut. Informiere dich über SOC, MDR/XDR und SAP Security, damit du im Interview gezielt auf diese Themen eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Sales, besonders im Bereich Cyber Security. Sei bereit, diese Erfolge zu teilen und zu erklären, wie du komplexe Deals abgeschlossen hast.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, neue Kunden zu gewinnen und deine Sales-Pipeline aktiv zu managen. Bereite dich darauf vor, Strategien zu diskutieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Claranet Family, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Entscheidungswegen und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.