Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fachentwicklung und fördere personenzentrierte Pflegepraxis.
- Unternehmen: Innovatives Krankenhaus mit einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: 28-33 Urlaubstage, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und Mitgestaltung sind hier großgeschrieben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master in Nursing oder Bereitschaft, einen zu absolvieren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führen der Fachentwicklung als Teil des Pflegeleitungsteams sowie Leitung und Mitgestaltung des Praxisentwicklungsprozesses zur Förderung einer personenzentrierten und evidenzbasierten Pflegepraxis.
- Beraten, Befähigen und Begleiten von Pflegefachpersonen, Pflegefachverantwortlichen und Stationsleitungen, insbesondere in hochkomplexen Situationen.
- Mitarbeit in der direkten Pflege sowie aktive Teilnahme an Evaluationen, Projekten und Forschungsgruppen.
- Enge Kooperation mit Fachleitungen des Bereiches Brust-Bauch-Becken, der Abteilung Praxisentwicklung und Forschung sowie Mitarbeit in klinikübergreifenden, nationalen und internationalen Fach- und Arbeitsgruppen.
- Erarbeitung, Implementierung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Konzepten und fachlichen Standards.
Ihr Profil
- Abgeschlossener Master of Science in Nursing oder laufendes Studium, bzw. die Bereitschaft, einen Master zu absolvieren.
- Mehrjährige fundierte praktische Erfahrung und vertiefte theoretische Kenntnisse in der Pflege und Pflegeforschung sowie die Fähigkeit, dieses Wissen weiterzugeben.
- Teamfähigkeit und Kompetenzen in partizipativer Führung.
- Freude am Arbeiten in einem dynamischen universitären Umfeld.
- Proaktive, kommunikative und eigenständige Persönlichkeit, die sich im interprofessionellen Umfeld sicher bewegt und andere für die Weiterentwicklung der Pflege begeistern kann.
Benefits
- Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz.
- Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen.
- Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur.
- Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur.
- Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden.
Fachleitung Pflege (Chirurgie) Arbeitgeber: Claraspital
Das Claraspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit als Urologie Care Coordinator bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer ausgeprägten Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung setzt, ist das Claraspital der ideale Ort für alle, die in der Urologie tätig sein möchten und dabei ihre berufliche Karriere vorantreiben wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachleitung Pflege (Chirurgie) mit Bravour zu bestehen
Fachentwicklung
Evidenzbasierte Pflegepraxis
Beratungskompetenz
Teamfähigkeit
Partizipative Führung
Kommunikationsfähigkeit
Interprofessionelle Zusammenarbeit
