Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage spannende Bau- und Sanierungsprojekte.
- Unternehmen: Das Claraspital, größtes Privatspital in Basel mit einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: 28-33 bezahlte Urlaubstage, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Helle, moderne Arbeitsräume und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Claraspitals aktiv mit und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Facility Management oder Bauprojektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Leiter/in Infrastrukturelles Gebäudemanagement übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines engagierten Teams und tragen die Verantwortung für die infrastrukturelle Bewirtschaftung unserer Liegenschaften. Sie stellen einen wirtschaftlichen, nachhaltigen und nutzerorientierten Betrieb sicher und vertreten die Interessen der Organisation bei Bau-, Unterhalts- und Sanierungsprojekten.
Ihre Aufgaben
- Personelle und fachliche Führung von fünf Mitarbeitenden
- Organisation und Leitung von Eigenleistungen bei kleineren Bauprojekten, Unterhaltsarbeiten und Umzügen
- Planung, Koordination und Umsetzung von Unterhalts-, Sanierungs- und Optimierungsprojekten
- Projektleitung und Bauherrenvertretung bei baulichen Massnahmen
- Verantwortung für Vertragswesen, Auftragsmanagement sowie Werk- und Garantieabnahmen, sowie Mängelmanagement
- Wahrnehmung der Betreiberverantwortung im zugewiesenen Verantwortungsbereich
- Planung und Koordination der internen sowie externen Raumnutzung
- Organisation und Überwachung interner Umzüge mit internen oder externen Dienstleistern
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Grundausbildung (z. B. Bau, Gebäudetechnik oder vergleichbar)
- Weiterbildung im Facility Management, Gebäudemanagement oder Bauwesen, vorzugsweise als FM-Leiter/in, dipl. Facility Manager/in oder mit vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, Immobilienmanagement oder Bauprojektmanagement von Vorteil
- Erfahrung in der Leitung von Unterhalts-, Umbau- oder Sanierungsprojekten
- Gute Kenntnisse in Budgetierung, Kostenkontrolle und Investitionsplanung
- Ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeiten
Benefits
- Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z. B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
- Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
- Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
- Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
- Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
Über das Claraspital
Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.
Leiter/in Infrastrukturelles Gebäudemanagement 100 % Arbeitgeber: Claraspital
Das Claraspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Position im infrastrukturellen Gebäudemanagement bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer ausgeprägten Unternehmenskultur. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden fördert das Claraspital die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem modernen und freundlichen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Infrastrukturelles Gebäudemanagement 100 % erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Claraspital helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Claraspital! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Infrastrukturelles Gebäudemanagement 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Claraspital:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Claraspital und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Claraspital vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
