h3Ihre Aufgaben /h3 /brul /brliMitverantwortung für die Planung und Optimierung der Verweildauer in enger Abstimmung mit den zuständigen Ärzten sowie Begleitung der stationären Prozesse der Patienten /li /brliKoordination und Planung der erforderlichen Massnahmen zur Optimierung des Entlassungsmanagements in Zusammenarbeit mit allen am Behandlungs- und Versorgungsprozess Beteiligten, Nachsorgeinstitutionen (Reha, Spitex etc.), Patienten und ggf. deren Angehörigen /li /brliFrühzeitige Erhebung des poststationären Versorgungs- und Unterstützungsbedarfs in Abstimmung mit Patienten und ggf. deren Angehörigen /li /brliPlanung und Koordination sowohl stationärer als auch ärztlich angeordneter poststationärer Termine zur Diagnostik und Therapie /li /brliErhebung relevanter Kennzahlen für Statistiken sowie Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Richtlinien im Rahmen diverser Zertifizierungen /li /brliÜbernahme administrativer Aufgaben /li /br /ul /brh3Ihr Profil /h3 /brul /brliAbgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in einem Schweizer Akutspital /li /brliErfahrung und/oder Zusatzqualifikation im Case Management von Vorteil /li /brliEngagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Beratungskompetenz sowie souveränem Auftreten /li /brliAdressatengerechte, wertschätzende und empathische Kommunikation; Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit /li /brliProzess-, ergebnis- und zielorientiertes Denken und Handeln sowie lösungsorientierte Arbeitsweise /li /brliSehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen und gängiger Spitalsoftware /li /br /ul /brh3Benefits /h3 /brul /brliAltersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr /li /brliUmfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot /li /brliBetriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz /li /brliTeilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen /li /brliHelle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur /li /brliAusgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur /li /brliPrägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden /li /br /ul /brh3Über das Claraspital /h3 /brpDas Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren \"Bauch\" und \"Tumor\" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien \"gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst\" aktiv zu leben. /p #J-18808-Ljbffr
Stationäre/r Case Manager/in befristet bis zum 31.12.2026 Arbeitgeber: Claraspital
Claraspital in Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team und einer klaren Fokussierung auf Qualität und Innovation im Facility Management schaffen wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
