Wir suchen ein neues Gesicht mit Herz, ausschließlich auf Minijobbasis oder freiberuflicher Basis. Sie möchten sich verändern, sind auf der Suche nach einem modernen Arbeitsplatz mit gutem Betriebsklima oder möchten wieder in Ihren Beruf einsteigen? Dann kommen Sie in unser kleines, aber feines Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt. Wir legen sehr viel Wert auf ein harmonisches Arbeitsklima ohne Konkurrenzverhalten untereinander.
Aufgaben
- Je nach Wunsch und Schwerpunkt in Absprache
- Exklusive Gesichtsbehandlungen
- Pediküre und/oder medizinische Fußpflege
- Wimpernlifting
- Maniküre und Nageldesign
Qualifikation
- Eine erfolgreich abgeschlossene und fundierte Ausbildung als staatlich geprüfter Kosmetiker (m/w/d)
- Berufserfahrung
- Erste Erfahrungen mit den Produktlinien "Pharmos Natur" und "Rosel Heim" wünschenswert, aber kein Muss. Wir lernen Sie gerne ein.
- Eine positive, gepflegte Ausstrahlung und eine offene herzliche Persönlichkeit
- Fingerspitzengefühl
- Kundenorientierung
- Zuverlässigkeit
- Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
- Spaß an der Arbeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie lösungsorientierte Denkweise
Benefits
- Langjährig eingeführtes Studio mit Stammkunden
- Komplett ausgestattete moderne Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten mit luxuriösen Produkten
- Familiäres Arbeitsklima
Wenn Sie auch ein Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kosmetik / Fußpflege / Wimpernlifting Arbeitgeber: Claresco UG
Unser Kosmetikstudio bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf ein harmonisches Arbeitsklima legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Verwendung luxuriöser Produkte schaffen wir eine Umgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und sich weiterentwickeln können. Kommen Sie zu uns und erleben Sie, wie erfüllend es ist, Teil eines Teams zu sein, das sich gegenseitig wertschätzt und fördert.
