(Senior) Manager, Digital Strategy & Delivery (m/f/d)

Clariant ist ein fokussiertes, nachhaltiges und innovatives Spezialchemieunternehmen. Wir verbinden unsere Kunden mit wertschöpfenden und nachhaltigen Lösungen für Produkte, die in unzähligen alltäglichen Anwendungen verwendet werden. Unsere Lösungen tragen zu den Nachhaltigkeitszielen unserer Kunden bei, während wir unsere eigenen priorisieren. Wir sind bestrebt, durch Innovation und Nachhaltigkeit Wert für unsere Kunden, Stakeholder und die Umwelt zu schaffen.

Als (Senior) Manager, Digital Strategy & Delivery (m/w/d) sind Sie verantwortlich für das digitale Portfolio eines oder mehrerer Geschäftsbereiche und verwandeln strategische Ambitionen in Initiativen, die echte betriebliche und finanzielle Auswirkungen erzielen. An der Schnittstelle zwischen Unternehmensführung und Ausführung verwandeln Sie Geschäftsprobleme in strukturierte Fahrpläne und Lösungen, während Sie das Change Management vorantreiben, um eine nachhaltige Benutzerakzeptanz sicherzustellen.

Verantwortlichkeiten

• Definieren und Weiterentwickeln des digitalen Fahrplans für zugewiesene Geschäftsbereiche, Übersetzung von Geschäftszielen in priorisierte, umsetzbare Initiativen mit quantifizierten Geschäftsfällen
• End-to-End-Verantwortung von der Identifizierung von Schmerzpunkten und Problemanalyse bis hin zu Lösungsdesign, Übergabe an die Ausführungsteams und Überwachung der Lieferung
• Überwachung des Fortschritts über Initiativen hinweg, proaktive Lösung von Blockaden, Eskalation kritischer Risiken und Treffen entscheidender Go/No-Go-Entscheidungen für Produktionsrollouts
• Verantwortung der Ausführungsteams für Qualität, Zeitpläne und Realisierung des Geschäftswerts
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Geschäftsinteressengruppen, um die Ausrichtung aufrechtzuerhalten und Blockaden zu beseitigen
• Zusammenarbeit mit Change-Management-Verantwortlichen, um digitale Lösungen in den regulären Betrieb zu integrieren und Feedbackschleifen mit Stakeholdern zu schließen
• Verfolgung und Berichterstattung über die Wertschöpfung durch KPIs und ROI, Förderung kontinuierlicher Verbesserungen im Portfolio
• Agieren als Change-Agent innerhalb der zugewiesenen Bereiche, Veränderung der Denkweise hin zu digitalen, datengestützten Arbeitsweisen und Schaffung von Momentum durch sichtbare frühe Erfolge

Anforderungen

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft (MBA), Ingenieurwesen oder Informatik oder gleichwertige Erfahrung; Agile/Product Management-Zertifizierungen (CSPO, SAFe) oder Digital Transformation-Zertifikate sind von Vorteil
• 5+ Jahre Erfahrung, einschließlich 3+ Jahre in der Unternehmensberatung oder im digitalen Produktmanagement, idealerweise in industriellen oder Fertigungsumgebungen
• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung digitaler Initiativen mit messbarem Geschäftswert – Umsatzwachstum, Kostenreduzierung oder betriebliche Effizienz
• Strukturierter Problemlöser mit der Fähigkeit, einen strategischen Fahrplan zu besitzen und die praktische Agilität, um die Lieferung zu optimieren
• Vertrautheit mit Fertigungs-, Lieferketten- oder kommerziellen Prozessen ist von Vorteil

Unser Angebot

• Die Möglichkeit, durch datengestützte Transformation einen signifikanten Einfluss zu nehmen
• Ein kollaboratives Arbeitsumfeld mit funktionsübergreifenden Teams
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Spezialchemieunternehmen
• Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket

Clariant ist ein in der Schweiz ansässiges globales Spezialchemieunternehmen, das sich auf drei Geschäftsbereiche konzentriert: Care Chemicals, Catalysts und Adsorbents & Additives. Unser Zweck als Unternehmen spiegelt sich in unserem Slogan "Greater chemistry - between people and planet" wider, der die Prinzipien der Kunden-, Innovations- und Menschenorientierung sowie den Fokus auf die Schaffung von Lösungen zur Förderung der Nachhaltigkeit in verschiedenen Branchen durch die Bereitstellung hochwertiger und leistungsstarker chemischer Spezialitäten berücksichtigt. Bei Clariant glauben wir, dass Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu kultivieren, an dem sich alle Mitarbeiter willkommen, respektiert, unterstützt und geschätzt fühlen. Unsere vielfältige Belegschaft ermöglicht es uns, auf eine Fülle von Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten zurückzugreifen, die Innovationen vorantreiben. Wir setzen uns dafür ein, gleiche Chancen für berufliches Wachstum und Aufstieg auf allen Ebenen der Organisation zu gewährleisten, basierend auf objektiven Kriterien und unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Rasse, Ethnie, Religion, geschütztem Veteranenstatus, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Aspekten der Vielfalt gemäß den geltenden Gesetzen. Indem wir talentierte Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und Sichtweisen zusammenbringen, gewinnen wir die Agilität, um den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer globalen Kunden und Gemeinschaften gerecht zu werden. Treten Sie unserem Team bei, um unsere Mission voranzutreiben, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder gedeihen kann.