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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sicherheitskultur und entwickle ESHA-Strategien fĂĽr unsere Standorte.
- Arbeitgeber: Clariant ist ein globales Unternehmen fĂĽr Spezialchemikalien mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, berufliche Entwicklung und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Null-Unfall-Kultur und arbeite in einem dynamischen, vielfältigen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Ingenieurabschluss und 5+ Jahre Erfahrung im ESHA-Bereich.
- Andere Informationen: FlieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Join to apply for the ESHA Manager (m/f/d) Additives role at Clariant
2 weeks ago Be among the first 25 applicants
Join to apply for the ESHA Manager (m/f/d) Additives role at Clariant
Job ID: 40309 | Location: Gersthofen, Bavaria, Germany
Drive Safety Excellence Across Clariant! Join Us as ESHA Manager (m/f/d) for our Additives sites in Germany – Gersthofen, Knapsack or Frankfurt a.M.
We are seeking an exceptional ESHA (Environment, Safety, Health, and Accident Prevention) Expert to join our team and lead our mission toward achieving our \“Zero Accidents\“ target. This is a pivotal leadership role where you will develop and implement strategic ESHA initiatives while fostering a culture of safety excellence.
Responsibilities
Safety Leadership & Culture
- Establish and maintain a zero-incident culture through strategic initiatives.
- Lead best practice sharing and recognition programs across sites.
- Drive harmonization and digitalization of all ESHA-related processes.
- Lead and develop an ESHA team for Additives within Germany.
ESHA Management System & Compliance
- Develop and implement ESHA strategy aligned with Business Unit expectations and legal requirements.
- Drive implementation of Clariant\’s ESHA policies (Process Safety, Occupational Health, Environmental Safety, Emergency Management).
- Monitor ESHA performance via KPIs and ensure timely quality reporting.
- Lead incident investigations and root cause analysis to prevent recurrence.
Compliance & Risk Management
- Ensure compliance with regulatory ESHA standards and local regulations.
- Define, monitor and validate risk assessments and safety measures.
- Coordinate with Operations to implement appropriate risk management strategies.
- Ensure consistent implementation of ESHA standards across all sites.
Requirements
- Safety Engineer or master’s degree in engineering or chemistry.
- 5+ years’ experience in operations, site/plant ESHA functions or similar roles.
- Strong social competence and leadership skills.
- Excellent communication and stakeholder management abilities.
- Showcased a positive, results-driven approach alongside proven change management capabilities.
- Fluency in German and English.
Our Offer
- Innovative and challenging projects with significant impact on the company, our customers, and the environment.
- Attractive, performance-based remuneration with the benefits of a modern chemical company.
- Opportunity to make a significant impact on safety culture across a global specialty chemicals company.
- Leadership role with visibility to senior management.
- Professional development and growth in a dynamic environment.
Your Contact
Wencke Leyens-Wiedau Talent Acquisition Manager EMEA Phone: +49 (0)69 305-80667 Germany
Clariant is a Swiss-based global specialty chemicals company, which is concentrated and developed in three business units: Care Chemicals, Catalysts and Adsorbents & Additives. Our purpose as a company is reflected in our tagline \“Greater chemistry – between people and planet\“, which considers the principles of customer, innovation and people orientation, as well as a focus on creating solutions to foster sustainability in different industries by offering high-value and high-performance chemical specialties.
At Clariant, we believe that diversity, equity and inclusion are essential to our success. We strive to cultivate a workplace where all employees feel welcomed, respected, supported, and valued. Our diverse workforce allows us to tap into a wealth of perspectives, experiences, and capabilities that drive innovation. We are committed to ensuring equal opportunities for professional growth and advancement across all levels of the organization, based on objective criteria and regardless of gender, gender identity, race, ethnicity, religion, protected veteran status ,age, disability, sexual orientation or other aspects of diversity in accordance with the relevant governing laws. By bringing together talented individuals with diverse backgrounds and viewpoints, we gain the agility to meet the evolving needs of our global customers and communities. Join our team to help advance our mission of fostering a culture of belonging where everyone can thrive.
- Learn more about Clariant
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- Read more about our commitment for people – download our Employment Standards Brochure
Seniority level
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Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Other
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Industries
Chemical Manufacturing
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Regional Manager (m/w/d) Region Augsburg
(Senior) Sales Manager D-A-CH (all genders)
Controller & Business Support Manager (m/w/d)
(Senior) Sales Manager SaaS (all genders)
Head of Team Customer Academy (all genders)
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-Ljbffr
ESHA Manager (m/f/d) Additives Arbeitgeber: Clariant
Kontaktperson:
Clariant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ESHA Manager (m/f/d) Additives
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Chemie- und Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf ESHA-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich ESHA. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise, was bei einem Vorstellungsgespräch von großem Vorteil sein kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen in der SicherheitsfĂĽhrung und im Risikomanagement zu teilen. Ăśberlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Sicherheitskultur beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Teams motivierst und eine positive Sicherheitskultur förderst. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Veränderungen initiiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ESHA Manager (m/f/d) Additives
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des ESHA Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Umwelt, Sicherheit, Gesundheit und Unfallverhütung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Sicherheitskulturen gefördert oder ESHA-Strategien implementiert hast.
Zeige Führungsqualitäten: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teams geleitet und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Verwende Beispiele, um deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die Unternehmenskultur von Clariant an. Betone deine Übereinstimmung mit deren Werten, insbesondere in Bezug auf Diversität, Gleichheit und Inklusion. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clariant vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitskultur
Informiere dich ĂĽber die Sicherheitskultur von Clariant und deren Ziel, eine Null-Unfall-Kultur zu etablieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Sicherheit beigetragen hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Compliance vor
Sei bereit, Fragen zu den regulatorischen ESHA-Standards und lokalen Vorschriften zu beantworten. Zeige dein Wissen ĂĽber die Implementierung von SicherheitsmaĂźnahmen und Risikomanagementstrategien.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Rolle eine FĂĽhrungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen in der TeamfĂĽhrung und im Change Management parat haben. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um verschiedene Interessengruppen zu erreichen.
